7學(xué)習(xí)讓量才的尺子更精準(zhǔn)體會(huì)(留存版)
【正文】 人才，制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，避免一把尺子量到底，真正實(shí)現(xiàn)干什么，評(píng)什么。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感。要樹(shù)立質(zhì)量重于數(shù)量的導(dǎo)向，推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，改變急功近利的短期行為，讓專業(yè)技術(shù)人才具有板凳要坐十年冷，文章不寫(xiě)一句空的執(zhí)著堅(jiān)守，立志做大學(xué)問(wèn)，做真學(xué)問(wèn)。水不激不活，人不激
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