7學(xué)習(xí)教師幸福的藝術(shù)的心得體會(留存版)
【正文】 、引導(dǎo)者，要知人善任、量才配崗，做到真正意義上的與下屬一條心。另一方面要通過多種活動，促進(jìn)教師間相互交流、溝通，增進(jìn)了解、信任，緩解人際關(guān)系的緊張狀況，營造管理者與教師、教師與教師、教師與學(xué)生共同成長的和諧氛圍。教育的最高準(zhǔn)則是培養(yǎng)幸福的人。那是因為劉備太少的緣故。量才配崗，知人善任，人盡其才，這樣老師們才能找到自己的位置，發(fā)揮自己的作用，才有成就感，才有創(chuàng)造性的工作欲望。所以，我們自己必須是一個幸福的人。一方面應(yīng)著力建設(shè)民主、平等、尊重的精神環(huán)境，形成活潑團(tuán)結(jié)、向上溫暖的集體，注重集體的榮譽感，突出向心力，增強(qiáng)凝聚力，樹立健康、向上、協(xié)調(diào)一致的
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