【正文】 同意我局在十三五期間開展森林可持續(xù)經(jīng)營試點(diǎn)。 家庭經(jīng)濟(jì)成為新增亮點(diǎn)。我局森林年固碳量45萬噸，2005至2014年已儲(chǔ)備固碳量450萬噸。企業(yè)為紅林醫(yī)院引進(jìn)鹽療康復(fù)項(xiàng)目，并出資90萬元為員工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。堅(jiān)持監(jiān)效與監(jiān)廉并重，全年實(shí)施集團(tuán)指定效能監(jiān)察項(xiàng)目5大項(xiàng)，提出監(jiān)察建議8條。二是全面深化改革進(jìn)入深水區(qū)，推進(jìn)的難度和壓力增大。加大林政執(zhí)法力度，依法打擊各類破壞森林資源的違法犯罪行為，堅(jiān)決遏制非法征占林地、毀林開墾和侵占濕地現(xiàn)象。 四要加快與貴州吉森水電開發(fā)有限公司的合作進(jìn)程，盡快創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。 二要按照林業(yè)廳、集團(tuán)公司改革統(tǒng)一部署，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，綜合研究、合理調(diào)整企業(yè)機(jī)構(gòu)及人員配置，逐步將分公司部分單位機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)為林業(yè)局下屬單位，成立林場專屬撲火隊(duì)、建立新管護(hù)站等方式，充實(shí)管護(hù)隊(duì)伍，安置富余人員。 二要始終堅(jiān)持黨管干部原則，不斷完善干部選用機(jī)制和教育管理措施，保證干部素質(zhì)過硬、班子團(tuán)結(jié)有力。為實(shí)現(xiàn)xx林區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。 五要圍繞開展脫貧攻堅(jiān)，認(rèn)真做好困難員工、弱勢群體的幫扶、救助及送溫暖等活動(dòng)，努力為員工群眾辦實(shí)事、謀福祉，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。紅林綠化公司要積極尋找項(xiàng)目資源，加強(qiáng)在建和擬建項(xiàng)目管理，做好晉升綠化企業(yè)二級資質(zhì)工作。亞宏要著力打造自主品牌和新產(chǎn)品研發(fā)，繼續(xù)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，強(qiáng)化銷售工作，降低庫存，加快資金周轉(zhuǎn)，提高產(chǎn)銷率。落實(shí)好人工更新造林和森林撫育任務(wù)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保兩率指標(biāo)逐年提升。必須善于抓住改革發(fā)展的突破口和著力點(diǎn)，集中力量謀大事、干實(shí)事。堅(jiān)持側(cè)重在生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手、優(yōu)秀青年和高學(xué)歷人員中發(fā)展新黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。大力扶持員工創(chuàng)業(yè)，開展技能培訓(xùn)39期，人員2414人次。全局已建成綠化苗木合作基地407公頃，大青溝近30公頃苗木基地建設(shè)工作準(zhǔn)備就緒。待該項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)完結(jié)后，企業(yè)將上報(bào)集團(tuán)公司研究收購事宜。 三是成立局方案編制領(lǐng)導(dǎo)小組，為編案提供人員支持，重新申請并抽調(diào)我局相關(guān)技術(shù)人員100余人，配合省林業(yè)勘察設(shè)計(jì)院完成了二類資源調(diào)查工作。%，%，在xx省跡地更新和森林撫育考核評比中，分別取得了第一名和第二名的好成績。在XX年林業(yè)分公司工作會(huì)議上的報(bào)告 同志們： 現(xiàn)在，我代表xx林業(yè)局、xx林業(yè)分公司，向大會(huì)報(bào)告工作，請予審議。開展義務(wù)植樹，成活率達(dá)到95%以上。經(jīng)專家歷時(shí)4個(gè)月的現(xiàn)地考察、資料收集分析和駐地編制，9月中旬完成了《方案》初稿。 五是林特開發(fā)產(chǎn)業(yè)。紅林綠化公司加盟中邦集團(tuán)供應(yīng)商平臺(tái)，并就北林科技伊通河生態(tài)項(xiàng)目的苗木供應(yīng)及勞務(wù)分包達(dá)成合作意向。推薦理財(cái)項(xiàng)目兩項(xiàng)，年回報(bào)率10%左右。 三是落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善巡查機(jī)制，建立紀(jì)律檢查長效機(jī)制。必須強(qiáng)化務(wù)實(shí)創(chuàng)新作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的干事狀態(tài)和披荊斬棘、破浪前行的開拓精神，不斷推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展。加大撫育間伐力度和低產(chǎn)低效林改造，提高林分質(zhì)量和林地生產(chǎn)力，不斷優(yōu)化調(diào)整樹種和齡級結(jié)構(gòu)。 三要完成鑫森礦業(yè)鉆探驗(yàn)證、工程測繪及野外驗(yàn)收，提報(bào)勘探報(bào)告并通過審核。 八要加強(qiáng)森林碳匯項(xiàng)目的跟蹤推進(jìn)，做好第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場核查及碳匯量檢測，力爭在2019年獲批進(jìn)入林業(yè)碳匯交易市場，盡快給企業(yè)創(chuàng)造效益。 （五）在深化改革中全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè) 一要縱深推進(jìn)從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。 第18頁 共18頁。要認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》要求，健全完善民主集中制、三會(huì)一課、民主生活會(huì)等制度，著力解決黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化問題。進(jìn)一步推進(jìn)三供一業(yè)等企業(yè)辦社會(huì)職能分離工作。完成鑫林公司探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓及勘探報(bào)告評審，爭取年內(nèi)合作項(xiàng)目開工。加強(qiáng)管護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，提升管護(hù)水平。一是轉(zhuǎn)型升級任務(wù)艱巨，后續(xù)替代產(chǎn)業(yè)尚不發(fā)達(dá)，多業(yè)多點(diǎn)支撐還不牢固。嚴(yán)格落實(shí)全面預(yù)算管理和四位一體的經(jīng)營權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，三重一大事項(xiàng)按規(guī)定報(bào)批報(bào)備。繼續(xù)開展一次性安置職工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼登記發(fā)放工作。 八是森林碳匯項(xiàng)目已通過發(fā)改委審查并成功備案。認(rèn)真組織溝系發(fā)包調(diào)研工作，制定了我局第三輪《森林資源管護(hù)開發(fā)承包經(jīng)營實(shí)施辦法》和配套方案，發(fā)包工作正在有序