7在村“兩委”換屆中實施“回歸村官”工程的對策建議(留存版)
【正文】 省市相關(guān)要求，我們在前期開展村兩委換屆調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，就在村兩委換屆中實施回歸村官工程工作匯報如下。按照一好雙強標(biāo)準，甄別任職動機，讓既要有抓發(fā)展，也要有服務(wù)群眾的意識的能人脫穎而出。一是注重夯實基礎(chǔ)。將村書記作為特設(shè)崗位，按照全額事業(yè)人員落實工資，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)干部職工或公務(wù)員基本工資標(biāo)準，列入財政預(yù)算。對那些特別優(yōu)秀又不符合報考公務(wù)員條件的村書記，可以考慮在事業(yè)單位招考中放寬報考條件或按任職年限給予加分照顧。二是怎么做要規(guī)范。 二、對策與建議 省委五年規(guī)劃要求，到2017年使外出務(wù)工經(jīng)商人員回村擔(dān)任村黨組織書記的比例達30%左右。 一、困難和問題 外出務(wù)工經(jīng)商人員回村擔(dān)任村黨組織書記，充分發(fā)揮他們較強實干精神、現(xiàn)代發(fā)展理念、管理經(jīng)驗以及人脈關(guān)系優(yōu)勢，引發(fā)鯰魚效應(yīng)激發(fā)村干部隊伍活力
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1