【正文】 干部選拔任用工作的意見和建議，邀請他們參與干部監(jiān)督考核工作，主動接受監(jiān)督員的監(jiān)督，進一步擴大對干部監(jiān)督的渠道，形成多層次、多方位、多渠道的干部監(jiān)督網絡體系。組織部作為試點工作的具體組織者和實施者，要抽調精干力量，加強組織領導，精心組織，扎實推進，注重總結和提煉，不斷豐富和發(fā)展試點成果，抓好試點工作各項任務的具體落實。嚴格實行黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度。 主要步驟分四個階段?？h委管理的干部，身處改革、發(fā)展、穩(wěn)定的第一線，擔負著直接聯(lián)系群眾、組織群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到城鄉(xiāng)基層的重要職責，他們的思想政治素質、工作能力、工作作風、工作方法和工作態(tài)度最直接地關系到黨在人民群眾中的形象，同時，也是群眾認識黨、認識干部最直接的窗口。加強和改善黨的領導，需要進一步密切黨群干群關系。我們要堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護。 第三，進一步完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員（常委）協(xié)調機制。省委十屆三次全會指出，地方黨委的工作職責是把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。進一步加強和改善黨的領導，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，是提高黨的執(zhí)政能力的需要，是確保我們黨永遠立于不敗之地的需要，是妥善處理和解決各種社會矛盾的需要，是當前一件十分重要而又緊迫的任務。書記主持黨委全面工作，對黨委工作負主要責任。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，進一步完善監(jiān)督制度，加強上級黨委和紀委對下級黨委及其成員的監(jiān)督，健全上級黨委對下級黨委委員的經常性考察機制和定期績效考核制度，進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，將下級黨委執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況列為督查工作的重要內容。全面把握和妥善解決各方面的利益訴求，把人民群眾的根本利益實現好、維護好、發(fā)展好，把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，堅持在社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，建立健全應急預案和工作機制，善于把影響穩(wěn)定的苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。我們要切實提高認識，周密部署，精心組織，強化措施，狠抓落實。 第三，開展“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點，是推動縣域經濟發(fā)展的重要保證。保證縣委書記正確行使用人權，健全制度、規(guī)范權力是基礎，加強監(jiān)督是關鍵。 第三，切實加強組織領導，確保試點工作順利推進。要切實加強領導，強化措施，狠抓落實。在試點工作中，要把黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，把事前預防和事后懲戒結合起來，把提高思想素質和強化制度約束結合起來，著力解決監(jiān)督措施形同虛設、監(jiān)督手段明顯滯后、責任追究無法落實等問題。推動縣域經濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展，需要大批優(yōu)秀人才作為支撐，更需要一支優(yōu)秀的基層領導干部隊伍。吏治腐敗是危害最烈的腐敗，用人上的不正之風是最大的不正之風。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把服務群眾作為基層黨組織重中之重的工作來抓，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，以強烈的事業(yè)心和責任感，按照為民務實清廉的要求，沉下身子深入群眾，與群眾交朋友，虛心聽取群眾的意見和建議，切實幫助群眾解決實際困難。 （二）以解決發(fā)展中的熱點難點問題為突破口，不斷提XX縣區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的領導水平和執(zhí)政能力 科學發(fā)展觀是指導全縣改革發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，各級黨委一定要以實際行動投入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過參與活動的開展，不斷解放思想、更新觀念，認真弄清楚要實現什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列重大問題，切實增強好字優(yōu)先、能快則快的意識，努力提高領導發(fā)展的能力和水平。未兼任政府職務的副書記、協(xié)助書記抓好黨的建設工作，主抓好的工作原則上應與上級黨委未兼任政府職務的副書記的工作相對應，抓好黨委重要決策的調研與督查，根據實際分管其他工作，受書記委托處理黨委有關事宜。 （一）嚴格貫徹執(zhí)行中央、省委和地委的要求，進一步完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子配備改革后的工作