【正文】 多家，實現(xiàn)已建工會的百人以上非公有制企業(yè)單獨建制率達到并動態(tài)保持在80%以上。各級工會要深刻認識形勢任務，切實增強抓實基層的責任感使命感。職工穩(wěn)則社會穩(wěn)。正是深化改革的光明前景，為工會工作的發(fā)展提供了更為廣闊的機遇和空間。必須集中力量攻克這道難關。通過扎實有效的工作措施，交出一份滿意的改革答卷。 同志們，加強基層工會建設，事關工會工作全局。要堅定目標不動搖，堅持實事求是，服從有利工作的原則，按照工會工作委員會、工會委員會、工會聯(lián)合會、總工會等不同形式，做到符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織建設全覆蓋，達到工會組織機構單獨設置的要求，讓職工有事能找得到工會。全省數(shù)以千萬計的職工，分布在以民營企業(yè)為代表的非公有制經(jīng)濟組織中，民營經(jīng)濟創(chuàng)造了全省80%以上新增就業(yè)，90%以上的市場主體。 一是要在國有企業(yè)工會組織建設上再強化。目前，我省職工人數(shù)已達1547萬人，占全省常住人口的1/4，70后80后仍是職工隊伍主體，90后職工大幅增加，00后也逐漸進入職工隊伍，農(nóng)民工隊伍繼續(xù)壯大。工會組織在職工群眾中的動員力不強、號召力欠缺、影響力不大，存在得過且過、消極應付現(xiàn)象，等等，都需要我們在今后的工作實踐中認真研究解決。加大工作力度，規(guī)范建會程序，國有企業(yè)和事業(yè)單位六有工會建設全部達標。三是強化了工作保障。在全省基層工作經(jīng)驗交流會議上的講話 同志們： 今年全省工會基層工作會議，我們采取經(jīng)驗交流為主、以視頻會議的形式召開。省總在本級留成經(jīng)費年度減少近1億元的情況下，加大對工會協(xié)理員崗位的經(jīng)費支持力度，其中專項補助達到3000萬元，處于歷史最高水平。積極推進會、站、家一體化建設， ，5萬多家非公有制企業(yè)廣泛開展三亮活動，網(wǎng)上民主評議網(wǎng)上職代會提案網(wǎng)上廠（校）務公開在國有企業(yè)和事業(yè)單位得到普遍推行。 二、牢牢把握新時代賦予工會組織的新要求全國工會基層工作會議剛剛結束。隨著社會主要矛盾的新變化，職工對美好生活的向往日趨多樣化。我省國有企業(yè)占比較大、覆蓋面廣，是全省工會的關鍵少數(shù)。對全省各級工會而言，把非公有制企業(yè)工會組建好、運行好，就能覆蓋住大部分職工的主體隊伍，就能夯實工會的基層基礎，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。要積極推進基層工會規(guī)范化建設，健全完善工作機制、運行機制，從機構設置、人員編制、主席配置、隊伍建設、場地、牌子、印章、工作臺賬、經(jīng)費等方面著手，努力把基層工會建成六有工會。我們一定要站在黨和國家工作大局的高度，緊緊扭住強化基層基礎這個關鍵點，加強領導、壓實責任，健全機制、強化保障，錘煉作風、狠抓落實，不斷開創(chuàng)全省工會基層工作新局面，為慶祝新中國成立70周年獻禮。要加強工作方式創(chuàng)新，積極爭取和有效運用各種資源，主動承接政府轉移的公共服務職能和向社會購買的服務項目，做好對農(nóng)民工、青年職工的服務，滿足職工的多層次需求。在建會入會上，一些非公企業(yè)工會組織總是建不起來，有的甚至成為一個地方長期未建會的釘子戶。當前全省國有企業(yè)改革還在進一步深化，在這個過程中，企業(yè)管理架構需要強化，工作力量可以整合，但工會地位不能弱化，工會工作不能弱化。隨著去產(chǎn)能、關停并轉等政策措施的實施以及中美貿(mào)易摩擦的影響，和諧勞動關系的壓力增大。全國總工會明確2019年為入會工作