【正文】 81 人，其他少數(shù)民族 21 人，分別占 ％、 ％和 %；男 237 人，女 59 人，分別占 80％和 20％。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開(kāi)展活動(dòng)的首要任務(wù)，鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。 二是干部人事制度改革得到深化。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 離任交接、離任審計(jì)、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度，提高了選人用人的公信度。重新修定了《 **縣離職村（居）干部享受生活補(bǔ)助待遇的實(shí)施意見(jiàn)》，共為 64 名離職村（居）干部發(fā)放補(bǔ)助金 13 萬(wàn)余元。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班 9 期，培訓(xùn)村級(jí)后備干部 450 人。按照州委的整體安排，我縣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分兩批進(jìn)行。 推進(jìn)實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)和干部教育工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨代表大會(huì)常任 制和黨代表任期制，落實(shí)黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，按照《 **縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法（試行）》的要求，加強(qiáng)與黨代表的聯(lián)絡(luò)，組織黨代表開(kāi)展各種活動(dòng)，為黨代表在閉會(huì)期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺(tái)。繼續(xù)實(shí)行 “ 黨員農(nóng)貸 ” 黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員擔(dān)保貸款制度，扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。將中組部提出的 “ 十嚴(yán)禁 ” 紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)；著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。完善和落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓黨建工作的述職制度。圍繞 “ 三個(gè)三分之一 ” 的要求，分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)的督查考核 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 內(nèi)容，確保督查考核工作公開(kāi)透明。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫(kù)，合理配備 “ 三方面 ” 干部，改善鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。面對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)，各級(jí)黨政組織和黨員干部要樹(shù)立 “ 一切為了發(fā)展，一切服從發(fā)展 ” 的大局觀念，審時(shí)度勢(shì)，造勢(shì)快上，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的部署上來(lái)。 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 全縣共有非公企業(yè) 248 家，其中從業(yè)人員 30 人以上的非公企業(yè)59 家都建立了黨組織，組建率達(dá)到 100%。 二是貧困黨員幫扶工程深得民心。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部，保證 “ 三方面 ”干部在后備干部隊(duì)伍中有合理的比例。圍繞 “ 抓項(xiàng)目，促發(fā)展 ” 這一主題，認(rèn)真組織開(kāi)展好 “ 雙爭(zhēng) ” 活動(dòng)。堅(jiān)持 “ 憑實(shí)績(jī)、重德才、 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 看民意 ” 的原則選拔干部，充分聽(tīng)取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計(jì)部門(mén)的意見(jiàn)，全面實(shí)行干部素質(zhì)能力綜合評(píng)價(jià)制、重要崗位全委會(huì)投票制和重要崗位試用期制。以信訪件的核查為重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查審理工作，做到 “ 件件有結(jié)果，事事有回音 ” 。 三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，全年共發(fā)展黨員243 人。第一批是從今 年 3 月份開(kāi)始到 8 月份結(jié)束，參加范圍是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門(mén)單位、學(xué)校、企業(yè)；第二批是從今年 9 月份開(kāi)始到明年 2月份結(jié)束，參加范圍是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，村、社區(qū)等基層單位。科學(xué)編制《 **縣人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》和《 **縣人才工作匯編》。進(jìn)一步推行 “ 黨支部＋合作社 ” 工作模式，探索社區(qū) “ 執(zhí)議分設(shè) ”管理體制和發(fā)放 “ 黨員關(guān)愛(ài)卡 ” 的做法。加大村部暨黨群活動(dòng)室的管理 和使用力度，多渠道籌集資金，力爭(zhēng)年內(nèi)消滅村部空白點(diǎn)。要帶頭堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，帶頭堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn) ，帶頭堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，真正樹(shù)立起 “ 公道正派 ” 的社會(huì)形象。 第二，以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ)， 不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。 以農(nóng)村黨建為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作。 全面落實(shí)縣委重大部署，進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核工作。制定出臺(tái)《 **縣規(guī)范鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法（試行）》、 《 **縣上劃管理重點(diǎn)股級(jí)崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法（試行）》等規(guī)范