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6統(tǒng)計年報工作會上領(lǐng)導(dǎo)致辭(留存版)

2024-09-25 21:47上一頁面

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【正文】 展趨勢,分析評估統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的合理性及其變化幅度,使得監(jiān)測數(shù)據(jù)與報表數(shù)據(jù)互為重要的支撐和補充,為各級領(lǐng)導(dǎo)分析形勢、制定政策、有效履行工作職能提供準(zhǔn)確依據(jù)。至目前,全縣中小企業(yè)、非公經(jīng)濟共落實新擴技改項目66個,其中工業(yè)項目35個,投資千萬元以上項目43個,63個項目已開工建設(shè)。組織部和人事局職能科室的同志和廣大統(tǒng)計干部,要針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映出的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題,認真開展調(diào)查研究,進行深入的分析,提出解決問題的對策和建議。 二要準(zhǔn)確理解統(tǒng)計指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一口徑。希望在座的各位組織人事干部一定要高度重視,特別是要進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、研究新情況,以改革創(chuàng)新和高度負責(zé)的精神做好這項工作。 今天,市委組織部和市人事局在這里共同召開20*年度全市干部統(tǒng)計年報工作布置會,主要任務(wù)是落實省市組織人事部門關(guān)于干部統(tǒng)計年報的會議精神,部署我市20*年度公務(wù)員統(tǒng)計工作,以及人力資源和機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計年報工作,并對統(tǒng)計業(yè)務(wù)和新版公務(wù)員統(tǒng)計軟件操作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。往年的干部統(tǒng)計年報,都是由組織部門一家負責(zé)統(tǒng)計的,今年改為公務(wù)員年度統(tǒng)計了,在統(tǒng)計分工上有了新的變化:公務(wù)員統(tǒng)計工作由各級黨委組織部門牽頭,組織人事部門分工負責(zé)。二是工作類指標(biāo),用于反映公務(wù)員管理工作有關(guān)情況、公務(wù)員法及有關(guān)政策法規(guī)文件執(zhí)行情況,如:公務(wù)員錄用、晉升、交流、獎懲、培訓(xùn)等。 謝謝大家。按照縣政府第5號專題會議紀(jì)要精神,我局通過摸底排查,為確保成功培育3戶規(guī)模以上企業(yè)的年度目標(biāo)任務(wù),確定了5戶企業(yè)作為20xx年度規(guī)模以上企業(yè)重點對象加以培育,經(jīng)一年來的努力,目前,5戶企業(yè)均已順利通過縣、市兩級統(tǒng)計部門審定,正待省上和國家統(tǒng)計部門的進一步審核認定。各鎮(zhèn)、有部門要在確保完成好20xx年度統(tǒng)計年報工作的基礎(chǔ)上,要在2015年三月底前準(zhǔn)確上報《XX省中小企業(yè)法人企業(yè)統(tǒng)計名錄庫信息采集表》,由縣局經(jīng)濟運行股錄入全省中小企業(yè)統(tǒng)計名錄庫系統(tǒng),為我縣中小企業(yè)開拓市場、創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供統(tǒng)計信息服務(wù)。 二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),確保統(tǒng)計年報工作質(zhì)量 各鎮(zhèn)、各部門要積極行動,盡早組織召開統(tǒng)計年報及統(tǒng)計報表布置培訓(xùn)會,認真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)部《全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計報表制度》和《XX省中小微企業(yè)統(tǒng)計報表制度》,學(xué)習(xí)統(tǒng)計報表軟件系統(tǒng)及操作方法,提供業(yè)務(wù)操作技能,認真組織企業(yè)信息采集和上報,確保統(tǒng)計報表質(zhì)量,不得虛報、錯報,更不能瞞報和缺報,要緊扣年初確定的從業(yè)人數(shù)、增加值、工業(yè)增加值、總產(chǎn)值、營業(yè)收入、工業(yè)總產(chǎn)值、新增非公企業(yè)個數(shù)、新增個體工商戶等目標(biāo)任務(wù)要求,認真負責(zé),實事求是,認真做好統(tǒng)計報表填報工作,既要確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性,也要確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量性和時效性,切實做到數(shù)出有據(jù),應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。 四是項目建設(shè)進展順利。各單位要抓好統(tǒng)計信息的開發(fā)利用,提高統(tǒng)計分析質(zhì)量,把統(tǒng)計服務(wù)從以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為主,轉(zhuǎn)變到提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析、咨詢意見和政策建議并重上來,真正成為組織工作的數(shù)據(jù)庫和參謀部。在具體統(tǒng)計過程中,可能會涉及職務(wù)崗位變動人員的信息采集問題,調(diào)出調(diào)進單位要主動加強溝通協(xié)調(diào),確保信息的準(zhǔn)確性。因此,做好*年度干部統(tǒng)計工作,尤為重要。 近年來,我們在各鎮(zhèn)(區(qū))及機關(guān)部門的大力支持下,在干部統(tǒng)計工作中,深入開展統(tǒng)計分析,積極提供信息服務(wù),有效發(fā)揮了干部統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督作用,為市委、市政府
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