【正文】 上網(wǎng)聊天、玩游戲，甚至無(wú)故溜之大吉，逛街、會(huì)友、辦私事，敗壞了黨和干部的形象。 三要強(qiáng)化措施，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。五是著力解決工作機(jī)制問(wèn)題，健全效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要結(jié)合實(shí)際、大膽創(chuàng)新。同時(shí)也要清醒地看到，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，我們的干部在履行崗位職責(zé)、搞好管理服務(wù)、嚴(yán)格依法行政、做好群眾工作等方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。各部門(mén)一定要認(rèn)真對(duì)照加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求，根據(jù)實(shí)際情況，層層進(jìn)行責(zé)任分解，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，做到層層有人抓，事事有人管，件件有著落，項(xiàng)項(xiàng)見(jiàn)成效；要推行首問(wèn)責(zé)任制。有的干部夸夸其談，好大虛功，工作停留在嘴上，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無(wú)一用；有的干部缺乏責(zé)任，工作不實(shí)，行動(dòng)上不落實(shí)，工作上不扎實(shí)；有的干部搞形式主義，敷衍塞責(zé)，工作沒(méi)有真正得到落實(shí)，浮于表面，沒(méi)有實(shí)效；有的干部高高在上，脫離群眾，不深入一線，不調(diào)查研究，不幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的必然要求，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)的重大舉措，是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的有效保證。嚴(yán)重影響投資環(huán)境，制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全面改善和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境涉及面廣、工作范圍大、要求標(biāo)準(zhǔn)高。要把落實(shí)整改措施的監(jiān)督權(quán)和評(píng)判權(quán)交給群眾，把群眾的滿意度作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)尺，來(lái)進(jìn)行衡量。注重制度的配套和完善，做到以制度管人管事。要以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、ab崗工作制等具體制度，逐步建立健全失職追究制，進(jìn)一步加大解放思想的程度和創(chuàng)新發(fā)展的力度，調(diào)動(dòng)一切積極因素，大膽探索效能建設(shè)的有效方法和途徑。二要大力解決工作效率問(wèn)題，高標(biāo)準(zhǔn)履行機(jī)關(guān)工作職責(zé)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“一把手”工程，加大對(duì)效能建設(shè)的組織協(xié)調(diào)力度，完