【正文】 本部門每周星期五19。 作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。 三、不早退、遲到、有事須向部長當(dāng)面請(qǐng)假，說明事由，無故不到者視為曠會(huì)處理。 。 ，不能遲到、早退和無故缺席。 文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。 （六）各成員設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。 （四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。報(bào)銷發(fā)票須嚴(yán)格遵循本學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，并努力做到少用錢、不亂花錢。 （一）文體部經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配，文體部各成員的報(bào)銷憑條一律采用機(jī)打發(fā)票，發(fā)票抬頭一律為“上海大學(xué)”。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。 （二）各成員組織活動(dòng)前一周交工作計(jì)劃，活動(dòng)期間要有流程，結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。 部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時(shí)向?qū)W生會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)程，部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。 、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由 本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會(huì)承報(bào)，然后由學(xué)生會(huì)全體討論。 一、基本制度 ，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝 活動(dòng)，例如。 晨練或者全體成員大會(huì)遲到者，部門通報(bào)批評(píng)；缺席者（事假除外），寫200字以上的檢討書。 活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部門成員應(yīng)堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。00在團(tuán)學(xué)辦公室召開例會(huì)，部門成員必須提前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得早退，不得曠會(huì)，不得無故缺席；請(qǐng)假者需說明請(qǐng)假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動(dòng)退出部門。因此，部門成員要積極培養(yǎng)自己的特長，堅(jiān)持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。 四、部門成員有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)和部門工作及活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、討論、提出建議及合理要求。 二、工作制度： 由于本部門工作特點(diǎn)，采取比較機(jī)動(dòng)的例會(huì)方式，不設(shè)定每周例會(huì)時(shí)間。如有特殊 原因需向部長請(qǐng)假，同意后方有效，兩次無故未到者計(jì)入學(xué)生會(huì)考核記錄，三次 以上（含）無故缺席者于以辭退。 文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。 （一）各成員在學(xué)期初需了解本系文體部的主要活動(dòng)項(xiàng)目，認(rèn)清本系文體部的特色，由部長發(fā)與各成員往屆活動(dòng)照片及策劃，幫助各成員更好更快的了解本部門，爭(zhēng)取盡快投入工作。 （五）文體部各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 （六）部長或副部長負(fù)責(zé)管理好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。 第二章例會(huì)制度 例會(huì)是文體部乃至整個(gè)學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 第三章工作制度 （一）各成員在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交部長或副部長存檔。 活動(dòng)后部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交通報(bào)表揚(yáng)名單，開會(huì)表