6提升農(nóng)業(yè)科研管理工作質(zhì)量的措施(留存版)
【正文】 科研成果數(shù)據(jù)的管理，更應(yīng)包含科研工作溝通、協(xié)調(diào)的管理。本著管理帶動(dòng)科研，科研促進(jìn)管理的理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，完善管理制度建設(shè)，建立并形成一支和諧、穩(wěn)定、高效、務(wù)實(shí)的科研管理隊(duì)伍，切實(shí)提升農(nóng)業(yè)科研管理工作質(zhì)量，使農(nóng)業(yè)科研管理工作順應(yīng)時(shí)代要求，為農(nóng)業(yè)科研單位健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。科研管理平臺(tái)建設(shè)的優(yōu)劣，直接影響到科研單位的科技創(chuàng)新能力。申報(bào)課題、發(fā)表論文、成果獎(jiǎng)勵(lì)、專利獎(jiǎng)勵(lì)等等，都能得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，便于其晉升職稱和提升其工資待遇?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，完備的軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施，可以說是搞好科研管理的最根本所在?？蒲泄芾碇贫劝?xiàng)目制度建設(shè)、科研成果評(píng)價(jià)制度、圖書檔案管理制度、聲像管理制度、學(xué)術(shù)委員會(huì)工作制度等。重視人文關(guān)懷，確立管理者在管理中的主導(dǎo)地位，發(fā)揮管理者的能動(dòng)性，促進(jìn)管理者全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，并力求將個(gè)人發(fā)展與農(nóng)業(yè)科研單位發(fā)展緊密結(jié)合，使科研管理制度落到實(shí)處?？蒲泄芾砼涮讞l件建設(shè)要規(guī)范化、高效化，打造運(yùn)行高效、管理科學(xué)的科研管理平臺(tái)，提升其服務(wù)質(zhì)量。因此，作者就提升農(nóng)業(yè)科研管理工作
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