【正文】 應(yīng)該主動(dòng)對(duì)外匯市場(chǎng)進(jìn)行干預(yù)，加大投機(jī)資金的成本，徹底消除投機(jī)資本對(duì)人民幣升值的預(yù)期。由于我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境與發(fā)達(dá)國(guó)家的差異，使得吸納型創(chuàng)新有較大的局限性。金融業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，我們要在看到金融改革和金融創(chuàng)新取得巨大成就的同時(shí)，居安思危，防患于未然。 ，過(guò)分偏重年齡和學(xué)歷，干部管理趨同于政府機(jī)關(guān)，不利于人才培養(yǎng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。顯然，如果走吸納型創(chuàng)新的道路，未必符合我國(guó)的實(shí)際，且外資機(jī)構(gòu)與內(nèi)資機(jī)構(gòu)相比具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。 ，規(guī)范金融衍生產(chǎn)品發(fā)展。 ，適當(dāng)改變?nèi)嗣駧派殿A(yù)期，防范游資源源不斷地流入我國(guó)資本市場(chǎng)。 ，將滿足需求、優(yōu)化配置的原創(chuàng)性金融創(chuàng)新與實(shí)體經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。而當(dāng)前動(dòng)蕩不安的國(guó)際金融形勢(shì)和不確定的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，更增加了我們對(duì)金融市場(chǎng)、金融創(chuàng)新的危機(jī)意識(shí)。金融企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè)，人事激勵(lì)機(jī)制應(yīng)著眼于銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和核心人才的培育，但因權(quán)力的貨幣化激勵(lì)，導(dǎo)致新人行員工，憑借年齡與學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)，面對(duì)“官位”公關(guān)頻頻，而不愿在業(yè)務(wù)技術(shù)和專業(yè)水平上下功夫。因此，堅(jiān)持原創(chuàng)性創(chuàng)新，才能既增強(qiáng)我國(guó)自身金融創(chuàng)新的能力，又發(fā)揮我國(guó)金融機(jī)構(gòu)的本土優(yōu)勢(shì)，在開(kāi)