6思想政治工作在和諧企業(yè)建設(shè)中的作用-黨支部書記述職報告(留存版)
【正文】 獻的精神，通過面對面地交流，誠心誠意地談心，有針對性地采取引導(dǎo)與疏導(dǎo)、勸勉與激勵相結(jié)合的方法，為員工釋難解惑、化解矛盾，及時消除企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的不和諧因素，進而使廣大員工自覺執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，使依法治企、公平公正、誠信友愛，企業(yè)與員工和諧相處的理念深入人心，將構(gòu)建和諧企業(yè)作為共同追求的目標，并努力為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻自身力量。一是注重目標管理，堅持做到年有工作規(guī)劃、季有工作重點、月有任務(wù)分解，并及時對工作進行總結(jié)分析，提出新要求，做出階段性部署，確保整體工作目標明確、重點突出、責(zé)任落實、形成合力。組織各類有效的活動充分調(diào)動員工蘊藏的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工與企業(yè)同呼吸、工命運，通過各種有效渠道把員工關(guān)心的熱點、難點問題反映上來，使決策層隨時聽到員工的心聲，努力形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的企業(yè)員工隊伍，共同為創(chuàng)建和諧企業(yè)獻計獻策。 三、強化參與意識，增強思想政治工作的自覺性 城市供電涉及千家萬戶，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，在新的歷史時期，和諧成為供電企業(yè)的立足之本、發(fā)展之需，和諧成為供電企業(yè)生存和發(fā)展的最重要
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