【正文】 應(yīng)，有力地推動(dòng)了和諧社會(huì)建設(shè)。一是促進(jìn)了工會(huì)組建。創(chuàng)建活動(dòng)體現(xiàn)了我國工會(huì)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一，是貫徹落實(shí)組織起來、切實(shí)維權(quán)工會(huì)工作方針的有益實(shí)踐，充分體現(xiàn)了中國工會(huì)的性質(zhì)、特色、作用和職責(zé)，體現(xiàn)了堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的本質(zhì)要求。全市參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的職工達(dá)11萬人次，取得經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果365個(gè)，增加經(jīng)濟(jì)效益3630萬元。二是社會(huì)公共秩序改善，道路交通事故和火災(zāi)事故減少。對不能按期整改的，或整改不合格者及時(shí)進(jìn)行摘牌處理；如被評為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的單位出現(xiàn)發(fā)生重大責(zé)任傷亡事故或影響社會(huì)安定的群體性事件等問題，即取消其勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號。一是建立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度。為此，市在創(chuàng)建活動(dòng)中一方面吸引企業(yè)自覺參加這項(xiàng)活動(dòng)，另一方面又下力氣引導(dǎo)職工廣泛參與。市委要求開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，必須扎扎實(shí)實(shí)，不搞形式主義花架子，一定要讓職工得實(shí)惠，企業(yè)見效益。初，市總工會(huì)圍繞建設(shè)和諧的全市工作大局，就職工維權(quán)與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)專題進(jìn)行的深入調(diào)研。結(jié)果顯示，全市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系總體上是穩(wěn)定的，大多數(shù)職工的權(quán)益得到了保障。為加強(qiáng)對這一活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，市委成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管書記任組長，分管工會(huì)工作的常委、聯(lián)系工會(huì)工作的副市長和市總工會(huì)主席任副組長，市黨政18個(gè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會(huì)，市總工會(huì)主席兼任辦公室主任。市結(jié)合創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，由工會(huì)、經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)保障等有關(guān)部門，圍繞收繳清欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、檢查勞動(dòng)合同簽訂、清理拖欠職工工資、清查使用童工四個(gè)重點(diǎn)，加大檢查力度。制定下發(fā)了《市職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度》和《市職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)任務(wù)》。 市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的深入開展，有效地協(xié)調(diào)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，較好地服務(wù)和推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，有力地帶動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作和整體水平的提升，收到了黨和政府滿意、企業(yè)經(jīng)營者歡迎、社會(huì)各界稱贊、廣大職工衷心擁護(hù)的多贏效果。三是職工隊(duì)伍穩(wěn)定，集體上訪事件明顯減少。通過開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，全市涌現(xiàn)出了10名金牌職工、30個(gè)職工創(chuàng)新示范崗、30名職工創(chuàng)新能手、35名合理化建議積極分子和15名首席技師，208名成績優(yōu)異的選手獲得了高級工資格證書。因此，創(chuàng)建活動(dòng)必將成為工會(huì)組織一個(gè)響亮的品牌。創(chuàng)建活動(dòng)的開展，進(jìn)一步促進(jìn)和提高了工會(huì)的自身建設(shè)和工作水平，為工會(huì)維權(quán)工作注入了生機(jī)與活力，推動(dòng)了工會(huì)整體工作水平的提高。這四個(gè)減少雖不能完全歸功于創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的開展，但是創(chuàng)建活動(dòng)無疑對四個(gè)減少起到了積極的促進(jìn)作用。創(chuàng)建活動(dòng)的開展，堅(jiān)持了以人為本的科學(xué)管理理念，尊重人、愛護(hù)人、培養(yǎng)人和發(fā)展人的要求已經(jīng)成為各個(gè)參加創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)的自覺行動(dòng)。二是制定了深入開展創(chuàng)建活動(dòng)的工作規(guī)劃。一些企業(yè)本著缺啥補(bǔ)啥的原則，積極改進(jìn)企業(yè)工作。二是工會(huì)牽頭服務(wù)。部分企業(yè)在依法用工、工資分配、勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、民主管理、依法建會(huì)等方面不同程度存在侵犯職工合法權(quán)益的問題。他們在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市政府的大力支持下，在全市企業(yè)中開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，倡導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者主動(dòng)關(guān)心職工、保障職工合法權(quán)益，職工關(guān)心企業(yè)、與企業(yè)榮辱與共，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、職工受益、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、工會(huì)影響不斷擴(kuò)大的