【正文】 吳國恩 2014年12月8 日述 職 報 告 XX縣區(qū)第五中學(xué)副校長吳國恩 一年的工作在繁忙中不知不覺已即將結(jié)束，回顧一年來，我和全校教師團(tuán)結(jié)在校委會領(lǐng)導(dǎo)下，各口配合，為推動五中整體工作向前發(fā)展，盡職盡力。多開展校內(nèi)研討課、創(chuàng)新課活動，提升五中課堂教學(xué)整體水平。來年我會更加努力工作，為五中教育、五原基礎(chǔ)教育貢獻(xiàn)力量。他精于繪畫，擅長書法，愛好填詞度曲，對圍棋也很精通，還喜歡收藏名人的書畫法帖。作品諷刺幽默。書中將善意的嘲笑、辛辣的諷刺和嚴(yán)肅的批判巧妙地結(jié)合的特點直接影響著諷刺小說的發(fā)展。 第三篇：個人述職報告【劉國恩，2011年11月】 個人述職報告 范興集鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長：劉國恩 （2011年11月2日） 本人自任職以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他班子成員的幫助和支持下，在全體干部職工及廣大人民群眾的共同努力下，我本著更新觀念、轉(zhuǎn)變職能及服務(wù)基層，當(dāng)好人民公仆的原則，認(rèn)真貫徹省、市、縣工作會議精神，堅持以科技為先導(dǎo)，以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定為落腳點，以當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手為己任，恪盡職守，努力工作，開創(chuàng)了工作的新局面，較好地完成了組織及人民群眾交辦的各項工作任務(wù)。 三、抓包村工作。緊緊圍繞縣委縣政府、鄉(xiāng)黨委政府的工作中心，大力推進(jìn)農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，民生工作工作取得較好成績，全鄉(xiāng)人民和睦相處，保持了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會穩(wěn)定的良好的局面。 五、存在的不足和問題。 一是完成了公務(wù)員錄用、考核等管理工作。工作主動性不夠，缺乏開拓進(jìn)取精神，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。能按時認(rèn) 真地參加局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)和討論。在立足本職工作，抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，擺正自己是個副職這個位置，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的配角。以上述職，請予評議，謝謝大家。產(chǎn)品上市期為7個月，日產(chǎn)40噸，年產(chǎn)10000噸。1912年法國學(xué)者莫朗編譯的《中國文學(xué)選》一書出版，收錄了《西游記》第 112三回的譯文?！缎∈ナ┩荡笫ァ愤x文七年級人教版上冊，第26課。小說借助唐僧師徒在取經(jīng)路上經(jīng)歷的八十一難折射出人間現(xiàn)實社會的種種情況。嘉靖二十九年（1550年）吳承恩大約50歲才補(bǔ)得一個歲貢生，到北京等待分配官職，沒有被選上。 ，努力提高自己的理論水平和管理能力，為學(xué)校實現(xiàn)更好發(fā)展做好規(guī)劃，為教師工作發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。 加強(qiáng)教師培訓(xùn)，建設(shè)一流師資 教師是學(xué)校發(fā)展核心競爭力，教師培訓(xùn)要常抓不懈，持之以恒。 ，提高個人素質(zhì)。為學(xué)生提供所學(xué)科為基礎(chǔ)的各科興趣小組，組建音、體、美、科技、書法等興趣小組，積極開展各種實踐活動，為學(xué)生多元發(fā)展搭建平臺，培養(yǎng)各種多樣化人才。據(jù)記載有志怪小說集《禹鼎記》已失傳。50歲左右，他寫了《西游記》的前十幾回，后來因故中斷了多年，直到晚年辭官離任回到故里，他才得以最后完成《西游記》的創(chuàng)作，歷時7年?！睆?9世紀(jì)開始，它被翻譯為日、英、法、德、俄、等十來種文字流行于世。清代宮廷大劇《升平寶筏》是西游戲，十本，240出。其次，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，注重對知識結(jié)構(gòu)的更新，即注重對法律知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自身的依法決策，依法管理、依法行政的能力，以更好地組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門去開展工作。用深情，動真情，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，解決群眾最盼、最急、最需要解決的事情，以真情贏得人心，以感情溫暖人心，以深情凝聚人心。產(chǎn)品上市期為7個月，日產(chǎn)40噸，年產(chǎn)10000噸。以上述職，請予評議，謝謝大家。 四是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。在有效調(diào)控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標(biāo)，根據(jù)事業(yè)單位的客觀實際，實行工資 總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分離，初步建立起了重實績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機(jī)制，拉開了分配檔次。現(xiàn)將一年來本人思想政治、學(xué)習(xí)、工作、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報 一、思想政治情況 本人思想純潔，積極向上，任何時期都同黨組織保持高度一致。 （三）財政工作。 五、存在的不足和問題。緊緊圍繞縣委縣政府、鄉(xiāng)黨委政府的工作