6聽取報告會體會及對照整改措施(留存版)
【正文】 堅定與清醒，作為職能室負責人，必須要有較高的理論水平，必須進一步加強對理論、業(yè)務、法律法規(guī)的學習，并指導自己的思想和工作實際。通過經(jīng)常的自省自問，不斷提升自己的素質(zhì)，提高自己的執(zhí)行力，更好地完成組織交給的各項工作任務。 學習文件不仔細，理解上級工作意圖不準確。執(zhí)行文化的核心是認真第一，聰明第二；制度第一，能人第二。 （一）體會最深產(chǎn)生共鳴的是什么 這場報告會讓我體會最深產(chǎn)生共鳴的是一定要工作落實好執(zhí)行好。無論在工作思路、還是在形式、內(nèi)容方面沒有創(chuàng)新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不善于創(chuàng)新。要與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念；大膽工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子；兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作。上級的指令我執(zhí)行得怎么樣。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上
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