6縣工商局干部職工年度考核辦法(留存版)
【正文】 定為優(yōu)秀和先進(jìn)等次的人員在系統(tǒng)內(nèi)公示，再行確認(rèn)。縣局結(jié)合年終民主測評工作，組織開展年度優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者民主推薦工作。 第一條 年度考核目的：進(jìn)一步激發(fā)系統(tǒng)干部工作積極性和進(jìn)取心，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，全面推進(jìn)工商事業(yè)發(fā)展 。 第八條 在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響，被縣級以上通報批評的單位，單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人員在年度考核中不得被認(rèn)定為優(yōu)秀先進(jìn)等次。獎勵對象：科室在市局崗位責(zé)任制考核排名前列的單位正職；工商所在縣局崗位責(zé)任制考核列第一的單位正職；市、縣局先進(jìn)單位的正職；
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