【正文】 人承擔(dān)全部責(zé)任。 復(fù)核和申訴期間不停止處理決定的執(zhí)行。各單位及其行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的監(jiān)督。 第五十四條本制度自公布之日起實(shí)施。 第七章行政執(zhí)法檢查監(jiān)督 第四十三條行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組建立行政執(zhí)法檢查監(jiān)督制度，定期對(duì)各單位及其行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法的情況和貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果予以通報(bào)。 第三十五條查處執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任，應(yīng)自立案或決定調(diào)查之日起60天內(nèi)處理完畢。 第二十七條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動(dòng)中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任： （一）認(rèn)定實(shí)事不清、證據(jù)不足實(shí)施具體行政行為的； （二）錯(cuò)誤適用法律、法規(guī)和規(guī)章的； （三）違反法定程序?qū)嵤┚唧w行政行為的； （四）超越和濫用職權(quán)或者違法實(shí)施收費(fèi)、罰款、許可和強(qiáng)制措施等具體行政行為的； （五）行政執(zhí)法人員不履行法定職責(zé)，應(yīng)當(dāng)作為而不作為的； （六）處理結(jié)果有悖于公開(kāi)、公平、公正原則的； （七）違法實(shí)施其他具體行政行為的。在辦理當(dāng)事人的行政許可過(guò)程中必須遵循規(guī)定的公示制度、辦事指南、辦事程序、文明服務(wù)公約以及辦結(jié)時(shí)限。 （六）負(fù)責(zé)全旗車(chē)輛維修市場(chǎng)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛學(xué)校及駕駛員培訓(xùn)，車(chē)輛綜合性能檢測(cè)站及車(chē)站、營(yíng)業(yè)性停車(chē)場(chǎng)的行業(yè)管理。 第四條行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與執(zhí)法人員層級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合，執(zhí)法責(zé)任與執(zhí)法保障、執(zhí)法監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)與過(guò)錯(cuò)追究相結(jié)合的制度。 第十一條各執(zhí)法崗位的執(zhí)法人員是具體執(zhí)行法律法規(guī)的責(zé)任人，就承擔(dān)的執(zhí)法任務(wù)向本單位執(zhí)法負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 第十七條交通行政執(zhí)法包括交通行政許可、交通行政處罰和交通行政強(qiáng)制執(zhí)行。 第二十三條本制度所稱(chēng)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，是指對(duì)執(zhí)法人員造成的執(zhí)法過(guò)錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查、確定責(zé)任、決定處分的活動(dòng)。 第三十條有下列情形之一的，對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)從重處理： （一）故意造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的； （二）拒不糾正過(guò)錯(cuò)行為的； （三）阻礙過(guò)錯(cuò)責(zé)任調(diào)查的； （四）一年內(nèi)連續(xù)二次以上發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的； （五）情節(jié)惡劣或者造成嚴(yán)重危害后果的。 第三十八條行政執(zhí)法評(píng)議考核內(nèi)容依照工作人員年度考核試行辦法的考核內(nèi)容，采取自評(píng)與行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、群眾評(píng)議相結(jié)合，日常檢查與年終考核相結(jié)合的方法，日常檢查的計(jì)分結(jié)果作為年終考核的參考依據(jù)。 第五十條對(duì)國(guó)家、省和市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，有關(guān)執(zhí)法職能單位應(yīng)在其頒布之日起四個(gè)月內(nèi)向單位執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組提出貫徹實(shí)施方案，并在領(lǐng)導(dǎo)小組審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行政治理論、職業(yè)道德和法律、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。具體包括： （一）崗位執(zhí)法依據(jù)的學(xué)習(xí)、宣傳情況； （二）崗位執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)的了解、熟悉和掌握程度； （三）貫徹執(zhí)行崗位執(zhí)法依據(jù)，履行崗位執(zhí)法職責(zé)的情況。 第三十二條對(duì)造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)其行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度等依照有關(guān)法律、規(guī)定作如下處理： （一）進(jìn)行內(nèi)部批評(píng)教育； （二）通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書(shū)面檢討； （三）責(zé)令承擔(dān)賠償費(fèi)用； （四）扣發(fā)年底獎(jiǎng)金； （五）取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)