6縣審計局“能力建設(shè)年”活動實施方案(留存版)
【正文】 ：緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于加強機關(guān)干部作風建設(shè)的決策部署，按照“確責、履責、問責的要求，明確審計機關(guān)的職能和崗位職責，加強和改進審計目標管理、公務(wù)員考核和行政問責工作，建立健全審計機關(guān)的責任體系和規(guī)范、高效、嚴謹、細致的執(zhí)行機制。在堅持科學、民主、依法決策的基礎(chǔ)上，強化抓落實、抓執(zhí)行意識，大力推行“限時制的審計理念和下級服從上級、個人服從集體、局部服從全局的執(zhí)行理念，積極倡導(dǎo)不講條件、不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風，著力改變被動執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機械執(zhí)行、盲目執(zhí)行等執(zhí)行不力的現(xiàn)象，堅決反對拒不執(zhí)行、有禁不止、虛假執(zhí)行的行為。按照“確責、履責、問責的要求，著力強化審計機關(guān)和審計干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的貫徹執(zhí)行意識、“能力席位意識和崗位責任意識，不斷推進審計機關(guān)公務(wù)員隊伍的執(zhí)行能力建設(shè)，力求達到執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務(wù)群眾見實效。 （一）確責明標（8月中旬9月上旬）
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