【正文】 才培養(yǎng)工程”和“緊缺人才引進(jìn)工程”及教育資源整合工程，組織部成立人才股并增加了編制，構(gòu)建人才網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)，實(shí)施2003年至2007年大規(guī)模培訓(xùn)干部五年規(guī)劃，推進(jìn)全縣人才戰(zhàn)略，推薦9人參加全區(qū)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)，落實(shí)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相配套的人才資源規(guī)劃，大力引進(jìn)各類(lèi)急需人才，加大了人才資本投入力度，造就了一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才帶頭人隊(duì)伍，加快發(fā)展人才市場(chǎng)，建立健全保障制度。會(huì)上，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了5個(gè)“六個(gè)好”先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20個(gè)“五個(gè)好”先進(jìn)村黨支部，參觀了“黨員干部素質(zhì)教育工程”及“黨員電教進(jìn)農(nóng)家”的茶房村、“不等不靠建‘三村’”的大埡口村、“村‘兩委’協(xié)調(diào)制度”及“‘三培養(yǎng)’初見(jiàn)成效”的橋街村、“為無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”及“民情懇談”的文雅村，安排部署了全縣的“云嶺先鋒”工程。制定了實(shí)施意見(jiàn)，16個(gè)村又制定了實(shí)施方案，設(shè)置了勤勞致富崗、政策宣傳崗、科技崗等8個(gè)崗位，實(shí)行年終考核獎(jiǎng)懲，“新”工作有力助推了該鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，該縣將在全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛推廣，達(dá)到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的目的。 抓牢非公黨建這塊陣地。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，建立了云嶺先鋒工程黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，組織部領(lǐng)導(dǎo)每人掛鉤聯(lián)系3個(gè)單位，每個(gè)股室1個(gè)單位，每位領(lǐng)導(dǎo)每年到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)不少于2次、股室不少于4次，制定聯(lián)系點(diǎn)工作目標(biāo)和要求。地委組織部領(lǐng)導(dǎo)、縣委