【正文】 節(jié)假日無(wú)障礙等服務(wù)制度，推行“牽線式”、“訂單式”、“一站式”服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高服務(wù)效率。另外，按照市委、市政府的部署要求和有關(guān)規(guī)定，適時(shí)做好第三步規(guī)范公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼工作，以及公共衛(wèi)生和其他事業(yè)單位工資制度改革等工作。按照縣委實(shí)施“百千萬(wàn)”人才工程的意見(jiàn)，本著“引得進(jìn)、留得住、用得好”的目標(biāo)要求，積極配合縣委組織部認(rèn)真研究落實(shí)鼓勵(lì)引進(jìn)高層次、高技能和急需人才的扶持辦法，圍繞全縣重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)園區(qū)和十大支柱產(chǎn)業(yè)的人才高地建設(shè)，積極提供政策支持和機(jī)制保證。按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部，通過(guò)轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等方式，在本行業(yè)、本部門、本單位之間，有計(jì)劃、有步驟地推行公務(wù)員崗位交流，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)能力，加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。在編制限額內(nèi)，對(duì)綜合管理部門專業(yè)性較強(qiáng)的職位，加大定向招考碩士、博士研究生的力度，吸攬引進(jìn)高層次人才充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍，逐步改善我縣公務(wù)員隊(duì)伍的年齡、文化和專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)。在培訓(xùn)對(duì)象上，突出科級(jí)干部、年輕干部、行業(yè)干部、執(zhí)法服務(wù)崗位干部的層次類別；在師資隊(duì)伍上，開發(fā)專業(yè)教師、專家教授、部門領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)人物、基層典型的科學(xué)配備。認(rèn)真落實(shí)《XX縣區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作規(guī)程》，強(qiáng)化“雙審核、雙宣講、雙推薦、雙公示”制度規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位申報(bào)推薦工作的監(jiān)督管理，確保職稱工作規(guī)范運(yùn)行，陽(yáng)光操作。充分發(fā)揮“XX縣區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”的載體作用，多方引薦科研攻關(guān)項(xiàng)目對(duì)接博士后和高層次人才，繼續(xù)推進(jìn)高等院校、科研院所與縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的人才交流合作，建立重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)人才服務(wù)“綠色通道”。 堅(jiān)持以人為本理念，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。加大對(duì)各類企業(yè)和非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員的扶持力度，凡符合條件者，一律給予優(yōu)先推薦申報(bào)職稱。其中，科級(jí)干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)200人；新招錄招聘人員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)100人；執(zhí)法服務(wù)崗位干部培訓(xùn)班