【正文】 級人事編制部門的決策部署，開展各項工作，對全縣人事編制工作實施宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第九條局長（主任）和分管副局長（副主任）、紀檢組長要定期了解和掌握科（室、中心）的主要工作情況，各科（室、中心）應(yīng)當及時、主動、如實地向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長（主任）報告工作。對群眾和社會輿論關(guān)心的問題，經(jīng)批準可通過媒體及時公布。 第十八條切實改進會風，會前要認真準備，會議發(fā)言要圍繞議題充分發(fā)表意見，會后對討論情況應(yīng)嚴守秘密。以局或局辦公室名義下發(fā)的涉及某個方面工作的文件，經(jīng)局長同意后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 第二十八條實行信訪接待工作制度。對完成任務(wù)較好的實行獎勵。外縣來客接待標準每桌原則上不超過300元，上級及省市客人每桌原則上不超過500元，除因工作需要外，宴請客人一般不重復(fù)安排。借款數(shù)額在2000元以下的由辦公室主任審批。 第四十九條增強法制觀念，模范執(zhí)行國家法律法規(guī)?？疲ㄊ?、中心）主要負責人需請假的，應(yīng)由本人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長（主任）報告。嚴格車輛維修批準審核程序，一般修理在縣財政招標修理廠修理。凡添置達到政府采購規(guī)定金額的固定資產(chǎn)、批量購買的獎品及需批量印刷的表格、手冊、文件匯編等材料，一律按政府采購制度規(guī)范辦理，實行明標競爭。全體工作人員都要嚴格執(zhí)行保密守則，按保密程序辦事，嚴守黨和國家的機密，嚴守人事編制工作秘密。工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)受理外來辦事單位或個人以書面形式申請時，按規(guī)定不予辦理或不能及時辦理，經(jīng)說明后申辦人仍提出異議的，應(yīng)實行否決事項備案報告制度。 第二十二條局辦公室負責公文的運轉(zhuǎn)，相關(guān)科（室、中心）要密切配合，辦文單應(yīng)明確文稿運行具體時限，原則上應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦復(fù)；外單位會簽文稿，相關(guān)科（室、中心）應(yīng)在3個工作日內(nèi)提出修改意見，涉及科（室、中心）較多的，辦公室要據(jù)實提出辦理要求，原則上應(yīng)在7個工作日內(nèi)辦理完畢；外單位征求意見稿，應(yīng)按來函所具時間要求，及時辦復(fù)，如無具體要求，一般應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦結(jié)；縣有關(guān)部門或基層單位請示解決業(yè)務(wù)問題的函件和請示，原則上5個工作日內(nèi)辦復(fù)，并根據(jù)辦復(fù)意見及時抓好落實。會議議題由各科（室、中心）主動向局分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并經(jīng)局長審定同意。網(wǎng)上來信，一般應(yīng)在3個工作日內(nèi)答復(fù)。 第七條副局長（副主任）、紀檢組長按工作分工，對職責范圍內(nèi)的工作負責，對分管科（室、中心）的工作實施領(lǐng)導(dǎo)、檢查和協(xié)調(diào)。 二、領(lǐng)導(dǎo)職責 第六條縣人事局（編辦）實行局長（主任）負責制?？疲ㄊ摇⒅行模┎荒軟Q定的事項，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。局辦公室負責記錄。 五、公文處理 第二十一條縣委、縣政府和上級人事編制部門及局領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文、各鎮(zhèn)XX縣區(qū)直有關(guān)部門與局（編辦）的會辦公文以及上報審批的公文，由局辦公室負責登記，領(lǐng)導(dǎo)批閱后交有關(guān)科（室、中心）辦理并負責催辦。接受群眾首次問詢的工作人員為第一責任者。各科（室、中心）要增強安全意識，加強防火、防盜工作檢查，加強辦公室鑰匙管理，嚴禁非本局（編辦）人員單獨出入辦公場所。按照“統(tǒng)一帳戶，統(tǒng)一票據(jù)”的原則，由辦公室統(tǒng)一扎口管理，明確專人統(tǒng)一使用財政專用發(fā)票收取，嚴禁非正規(guī)票據(jù)入帳，嚴禁打白條或不開票收費。 第四十二條加強車輛