【正文】 化，執(zhí)法行為規(guī)范化，執(zhí)法處罰標(biāo)準(zhǔn)化，執(zhí)法操作有序化，執(zhí)法檢查經(jīng)?；?，執(zhí)法監(jiān)督制度化，用程序保障執(zhí)法的公開(kāi)、公正、公平。充分調(diào)動(dòng)了基層執(zhí)法人員的積極性。 行政執(zhí)法文書(shū)還亟待進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)。限于人員編制和經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題，基層執(zhí)法單位一線執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，而在有限的人員編制內(nèi)又缺乏必要的流動(dòng)性，導(dǎo)致執(zhí)法隊(duì)伍老化嚴(yán)重。 建立了較為完善的行政執(zhí)法責(zé)任制制度體系。通過(guò)建章立制，全縣交通系統(tǒng)進(jìn)一步落實(shí)了行政執(zhí)法責(zé)任考核、責(zé)任追究、執(zhí)法公示、執(zhí)法監(jiān)督制度，建立了執(zhí)法崗位責(zé)任制。運(yùn)管部門(mén)人員編制仍然是1987年的編制，近十年運(yùn)管隊(duì)伍人員只出不進(jìn)，目前縣運(yùn)管所核定編制26人，實(shí)有正式職工27人。在編人員老化，學(xué)習(xí)提高能力不足，協(xié)管員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，雖然每年都進(jìn)行全員執(zhí)法培訓(xùn)，但還是有部分執(zhí)法人員不能很全面的掌握行政執(zhí)法各要素，行政執(zhí)法文書(shū)中還存在不少問(wèn)題，如對(duì)證據(jù)采集缺乏針對(duì)性，違法違章事實(shí)表述不清，證據(jù)鏈完整性不夠四、今后行政執(zhí)法工作打算從我市交通的實(shí)踐證明，的一項(xiàng)重要舉措。 第6頁(yè) 共6頁(yè)。 全面推進(jìn)交通行政執(zhí)法責(zé)任制。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、車(chē)輛急劇增多的情況下，人員無(wú)法得到及時(shí)補(bǔ)充，影響了執(zhí)法隊(duì)伍的健康發(fā)展。燃油稅費(fèi)改革是以經(jīng)濟(jì)手段促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，合理配置資源，調(diào)整消費(fèi)模式和落實(shí)國(guó)家節(jié)能減排戰(zhàn)略的必然選