【正文】 化，執(zhí)法行為規(guī)范化，執(zhí)法處罰標準化，執(zhí)法操作有序化，執(zhí)法檢查經(jīng)?；?，執(zhí)法監(jiān)督制度化，用程序保障執(zhí)法的公開、公正、公平。充分調(diào)動了基層執(zhí)法人員的積極性。 行政執(zhí)法文書還亟待進一步規(guī)范加強。限于人員編制和經(jīng)費保障問題，基層執(zhí)法單位一線執(zhí)法力量嚴重不足，而在有限的人員編制內(nèi)又缺乏必要的流動性，導(dǎo)致執(zhí)法隊伍老化嚴重。 建立了較為完善的行政執(zhí)法責(zé)任制制度體系。通過建章立制，全縣交通系統(tǒng)進一步落實了行政執(zhí)法責(zé)任考核、責(zé)任追究、執(zhí)法公示、執(zhí)法監(jiān)督制度，建立了執(zhí)法崗位責(zé)任制。運管部門人員編制仍然是1987年的編制，近十年運管隊伍人員只出不進，目前縣運管所核定編制26人，實有正式職工27人。在編人員老化，學(xué)習(xí)提高能力不足，協(xié)管員隊伍素質(zhì)參差不齊，雖然每年都進行全員執(zhí)法培訓(xùn)，但還是有部分執(zhí)法人員不能很全面的掌握行政執(zhí)法各要素，行政執(zhí)法文書中還存在不少問題，如對證據(jù)采集缺乏針對性，違法違章事實表述不清，證據(jù)鏈完整性不夠四、今后行政執(zhí)法工作打算從我市交通的實踐證明，的一項重要舉措。 第6頁 共6頁。 全面推進交通行政執(zhí)法責(zé)任制。在社會經(jīng)濟發(fā)展、車輛急劇增多的情況下，人員無法得到及時補充，影響了執(zhí)法隊伍的健康發(fā)展。燃油稅費改革是以經(jīng)濟手段促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，合理配置資源，調(diào)整消費模式和落實國家節(jié)能減排戰(zhàn)略的必然選