6縣人事局創(chuàng)建五型機關(guān)活動實施方案(留存版)
【正文】 （四）實干型機關(guān) 改進效能評估機制。積極支持和安排干部職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，包括法律知識、經(jīng)濟知識、科技知識以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識，不斷提高機關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機關(guān)干部的知識機構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要?？h人事局創(chuàng)建五型機關(guān)活動實施方案 為認(rèn)真貫徹落實縣委十一屆五次全體會議精神，促使我局積極適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新要求，不斷深入研究服務(wù)人事人才工作的著力點和切入點，推進機關(guān)工作觀念創(chuàng)新，進一步埋頭實干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，決定在全局開展創(chuàng)建“創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實干型、節(jié)約型”機關(guān)活動（以下簡稱創(chuàng)建“五型” 機關(guān)），現(xiàn)制定活動方案如下：*** 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精
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