【正文】 強機構編制督查，每季度按時上報《干部監(jiān)督信息溝通一覽表》和副科級以上機構設立情況，按省市要求開展了機關消化超編人員情況專項督查兩次。經(jīng)研究，對原設置不規(guī)范的公證處、農經(jīng)中心等50個單位的機構編制事項進行規(guī)范和明確。嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務管理，認真落實中央、省、市關于黨政機關厲行節(jié)約的有關規(guī)定，認真遵守“四要十不準”規(guī)定，遵守國家法律法規(guī)，依法行政，沒有違反紀律和社會道德的行為。二是及時辦理變更登記。對單位名稱、法定代表人、開辦資金等主要登記事項發(fā)生變化的的單位，及時辦理變更登記。12 一年來，在編辦的領導和關心下，認真學習黨的方針政策，以“三個建設年”為工作中心，支持單位領導抓好各項工作的落實，具體負責黨風廉政建設和幫扶聯(lián)系工作。通過清理，基本實現(xiàn)事業(yè)單位規(guī)范管理，為下步事業(yè)單位分類改革奠定了基礎。 三、存在的問題今年開展的機構編制核查、實名制管理等工作都是新工作，并且工作量相當大，分管股室工作人員又都是新進人員，熟悉業(yè)務還需要一個過程，很多工作都要親力親為，經(jīng)常加班加點，以致深入基層調研不夠，部分工作開展得不夠細致。根據(jù)省、市的安排，4月中旬擬定了核查工作方案，組織各單位以2011年機構編制年報數(shù)據(jù)為基礎，對各單位規(guī)格、編制、職數(shù)、經(jīng)費形式、實有人員進行了全面的核查，通過兩個月的努力，切實摸清了我縣機構編制底數(shù)和人員情況，為夯實機構編制管理，實現(xiàn)管住、管好編制資源及實名制管理工作的開展提供了強有力的保障。按要求開展黨風廉政建設各階段的工作，使單位干部遵紀守法、廉潔從政、服務群眾、關心群眾，無違法違紀行為發(fā)生。三是認真抓好2010年