【正文】 總結年工作，全面部署年目標任務。組建了衛(wèi)生局非典辦公室，制定了《XX縣區(qū)防治傳染性非典型肺炎應急預案》配套工作方案、工作規(guī)范；建立了以區(qū)為核心的覆蓋全區(qū)的個監(jiān)測系統(tǒng)，嚴格疫情監(jiān)測和報告；設立京煤集團總醫(yī)院和區(qū)醫(yī)院發(fā)燒門診，在個醫(yī)療機構建立了分診篩查制度；建立了衛(wèi)生防病應急小分隊，實行２４小時值班；組織了醫(yī)務人員全員業(yè)務培訓和非典防控綜合實戰(zhàn)演練；制定了區(qū)衛(wèi)生局、疾控中心、醫(yī)療機構防治非典物資儲備標準；加強了對鎮(zhèn)、辦事處、醫(yī)療衛(wèi)生單位及重點單位的督察；加強了流感疫苗、麻風腮疫苗的預防接種工作。通過抓人才引進和培養(yǎng)，各單位服務領域不斷拓展，服務質量得到提高。全年共開展衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督戶次，查處違法案件起，行政處罰元，同比增長，受理群眾投訴舉報件，處理率；取締非法食品黑窩點個，取締非法行醫(yī)個，規(guī)范醫(yī)療機構個，保障了全區(qū)群眾的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生安全。 二四年工作目標和任務 年，是新一屆區(qū)委、區(qū)政府領導集體的屆首之年；是認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，全面落實區(qū)第九次黨代會，實施“一城帶四區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年；也是我區(qū)衛(wèi)生工作貫徹全國和XX省衛(wèi)生工作會議精神，抓住機遇，乘勢而上，加快發(fā)展的關鍵一年。建設以區(qū)醫(yī)院急救分中心為基礎的醫(yī)療救治體系，建設和完善潭柘寺、王平、齋堂急救站。要樹立市場意識，強化醫(yī)院經(jīng)營管理。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選聘作風好、懂業(yè)務、善管理、有創(chuàng)新的優(yōu)秀干部任院長，明確院長的責、權、利，制定完善激勵機制，形成規(guī)范管理，自我約束，自我激勵的良性循環(huán)。保護和發(fā)展民族醫(yī)藥事業(yè)，不斷完善城鄉(xiāng)中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡，制定具體措施辦法，鼓勵中醫(yī)中藥進農(nóng)村。 四、加強隊伍建設和人才培養(yǎng) 牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，加強衛(wèi)生人才建設。 努力用好人才。加強民主集中制建設，完善議事規(guī)則、決策程序，健全集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。年全局工作要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把保護人民群眾的身體健康和生命安全放在首位。大力加強領導班子建設。衛(wèi)生局要進一步完善人才引進政策，吸引人才來來我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。由愛衛(wèi)會牽頭，在進一步調研的基礎上制定我區(qū)建設國家衛(wèi)生區(qū)的規(guī)劃，開展衛(wèi)生村、鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。 充分發(fā)揮中醫(yī)中藥作用。對一級以上醫(yī)院醫(yī)療質量實行動態(tài)管理。加強公共衛(wèi)生信息網(wǎng)絡建設。對重點地區(qū)、行業(yè)、單位、人群實行重點監(jiān)控，嚴防重大疫情、飲用水污染、群體性食物中毒和職業(yè)中毒等各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生。一是抗擊非典斗爭的實踐，凸現(xiàn)了我區(qū)在公共衛(wèi)生建設方面存在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力不強，公共衛(wèi)生信息渠道不暢通，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法不到位，農(nóng)村衛(wèi)生工作仍然薄弱；二是衛(wèi)生體制改革步伐不大，醫(yī)院缺乏經(jīng)營意識，需要在轉換管理體制、運行機制、服務模式方面加強探索。健康教育、慢病防治工作不斷創(chuàng)新，全年播出《相約健康》電視專題欄期。一是服務環(huán)境明顯改善。 非典期間，全區(qū)流調布控密切接觸者人，對疫區(qū)、疫點消毒萬平方米；排查、消毒進京車輛輛，人員人。 一、全力以赴抗擊非典，奪取防治工作階段性勝利 回顧年春天這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，每一個日夜都令人難忘，每一個事件都刻骨銘心。傳染病發(fā)病率、食物中毒等各項工作指標均達到XX省要求。 （四）社區(qū)衛(wèi)生和農(nóng)村衛(wèi)生工作進一步加強。改革調動了職工的工作積極性，增強了成本意識，取得了較好的效果。根據(jù)《XX省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，結合我區(qū)實際制定《XX縣區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》。籌建衛(wèi)生監(jiān)督所辦公用房，逐年配備車輛和現(xiàn)場快速檢測、采樣設備。 樹立“以人為本”思想，加強醫(yī)院質量管理。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，完善收入分配機制，使分配向高風險、責任大、技術水平要求高、對單位業(yè)務發(fā)展起重要作用的關鍵崗位傾斜；向有突出貢獻的專業(yè)技術人員傾斜；向有能力的管理干部傾斜。 加強農(nóng)村三級網(wǎng)絡建設，推進新型合作醫(yī)療制度。對于達不到學歷要求的人員要逐步采取轉崗分流、待崗培訓及系統(tǒng)內(nèi)部流動的方法。衛(wèi)生監(jiān)督所要推行“一門受理、全程代辦”的全程辦事代理制。堅持“一崗雙責”，認真完成黨風廉政建設各項任務。推進黨風廉政建設。努力作到更新服務理念、轉變服務模式、改進服務流程、改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量，大力推行人文服務，實實在在為患者著想。制定培養(yǎng)規(guī)劃，每年選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀管理干部參加高層次的現(xiàn)代管理知識培訓或研究生學歷教育，逐步提高管理干部的能力和水平。年內(nèi)按標準改建黃塔、齊家莊、大村、田莊個社區(qū)衛(wèi)生服務站，新建付家臺、北嶺、曹各莊、新村個社區(qū)衛(wèi)生服務站。 加強城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務建設，提升社區(qū)衛(wèi)生服務質量。使人性化的服務滲透到醫(yī)療保健工作的全過程。要加強衛(wèi)生