【正文】 法，及時上報衛(wèi)生局辦公室。為確保專項治理工作深入開展和取得明顯成效，區(qū)衛(wèi)生局成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行單位“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，職能科室具體負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化、硬化，做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保廉政風(fēng)險防范管理工作扎實有效開展。二是要規(guī)范醫(yī)藥購銷行為。認(rèn)真分析和了解本單位、科室工作中不正之風(fēng)的表現(xiàn)形式、重點環(huán)節(jié)、重點人員的基本情況，研究其特點、規(guī)律及發(fā)生的原因。 加強職工的思想道德建設(shè)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和言語行為。 專項治理醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中利用職權(quán)收受、索要回扣、收受“紅包”和其他饋贈的行為。 第二階段。重點是要建立健全糾風(fēng)工作的長效機制，抓好“三個結(jié)合”，即：與建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系相結(jié)合、與加強衛(wèi)生行業(yè)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與規(guī)范醫(yī)院管理相結(jié)合。各單位和全體醫(yī)務(wù)人員要充分認(rèn)識行業(yè)不正之風(fēng)的嚴(yán)重性和危害性，充分認(rèn)識糾風(fēng)活動的重要性和緊迫性，切實增強責(zé)任感和自覺性。要建立職工醫(yī)德考評制度，健全職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人檔案。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員收入分配制度，嚴(yán)禁將醫(yī)院收入與科室掛鉤和將科室收入與個人獎金直接掛鉤。 各單位要層層開展自查自糾，自查自糾階段結(jié)束后，各單位要寫出本單位自查自糾情況報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、加蓋單位公章后于10月30前報區(qū)衛(wèi)生局辦公室。二是制定實施方案。衛(wèi)生局強教育抓治理樹形象實施方案 為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，糾正全區(qū)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)，深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，按照衛(wèi)生部和省、市關(guān)于治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂，開展糾風(fēng)工作、落實衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制和開展醫(yī)德考評等一系列部署要求，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生工作實際，經(jīng)研