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正文內(nèi)容

領(lǐng)導對新入職員工的講話(留存版)

2025-10-01 13:38上一頁面

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【正文】 單,說起來也很容易,但要真正把它“挑”起來,你會覺得它很沉重。沒有廣博的知識作為基礎(chǔ),沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒,沒有鉆研的精神作為指引,我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。共事是緣份,合作是方式。河南xxx實業(yè)投資集團20xx年9月成立以來,堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業(yè)發(fā)展目標,已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項目經(jīng)營領(lǐng)域的引領(lǐng)者。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因為我的xxx的企業(yè)平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。同時要充分發(fā)揮“青年之家”的作用,關(guān)心廣大青年員工的工作、學習和生活,開辟青年員工的宣傳陣地和營造青年人健康的生活方式,構(gòu)建和諧的**供電局青年家園?! ?年來,**供電局在**電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導下,緊緊依靠廣大干部員工,上下同欲,齊心協(xié)力,艱苦創(chuàng)業(yè),克服了電力體制不順等諸多困難,在短短的7年時間里,**供電局的發(fā)展取得了驕人的成績。所以,如果你不喜歡xxx,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個值得自己去投入的事情,至少你不會浪費自己的生命。對人才的渴求,是我們一貫的方針。溝通和磋商是一門藝術(shù),是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維,最需要的是創(chuàng)新的精神。“忠誠為先,業(yè)績?yōu)橹亍?,這是我們對員工的基本要求。但現(xiàn)實又是美好的,對此,你們也不能心存芥蒂。  領(lǐng)導對新入職員工的講話篇1  親愛的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們:  今天我很想和大家見面,因集團在北京開會,不能請假,只能用書信方式表達我對大家的歡迎和要求。這是你們感知社會、認識社會的一個重要開端。按唯物論的觀點,這種品質(zhì)不是與生俱來的,盡管它有先天的成份,它是我們在成長過程中一點一點“積累”起來的,與世界觀、人生觀的形成一樣,也就是說,忠誠是需要培養(yǎng)的,從一定程度上講,它是我們作為社會人的立身之本。  我想說的第三個問題是創(chuàng)新。  二是要有知識和技能。要熱愛真理,更要尊敬師長。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。那個時候你已從xxx得到的,就不僅僅是財富,而是你更高的個人價值?! ≡?*供電局新的發(fā)展征程里,我們?nèi)w員工要進一步轉(zhuǎn)變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神,以更多的智慧和勤奮,把**供電局發(fā)展成為具有強大電網(wǎng)支撐、充滿生機和活力的先進的供電企業(yè)。你們會成為xxx未來發(fā)展的中堅力量,你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,否則就會被淘汰,掉隊?! ∧壳罢莤xx集團高速發(fā)展的重要時期,這個時候加入xxx集團有著特殊的重要意義,正是你們的加入,為xxx的航行注入了更強勁的動力。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映,是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度,是自我價值的一種體現(xiàn)。什么是人才,歷來眾說紛紜,很難界定。具體到工作上,那就是要有責任心,要想方設(shè)法把事情做好,做得更好,而不是得過且過,應付了
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