【正文】 ，配合完成工作。分別代表了員工對教育培訓的滿意程度、對培訓內容的了解和吸收程度、對培訓內容的應用和熟練程度、員工績效與組織績效提升程度這四個方面?！　∵@三點分別是部門培訓課件編制、培訓評估及績效考核方面的思考及內部培訓師隊伍建設?！　⌒姓D正申請自我評價篇一　　加入公司的試用期過程中，在領導與同事的教導和培養(yǎng)下，我的思想、工作、學習等各方面都得到不同程度的提高，現將本人這試用期以來的工作、學習情況作簡要如下。工作后，我努力工作，截止XXX日，培訓公司新入職員工XXX人，先后編制和完善完成公司簡介、沿革、三級、職業(yè)健康安全教育等等培訓課件及試卷。工作方面應想得再多一點，做得再好一點。其次，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內容、培訓卓有成效的內部培訓師隊伍用于各部門新入職員工培訓?！　?2)工作適應力逐步增強　　(3)踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實，任勞任怨，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導?！　∽詈螅疽⒁恢Ь哂胸S富實踐經驗，熟悉工作、精干的內部培訓師團隊?！　揪幹坪玫墓灸甓扰嘤栍媱澓?，各部門應堅決貫徹實施!人力資源部實時追蹤、檢查培訓記錄及效果。　　我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在日常生活中，遵守各項和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。(例如車間的師徒傳授口傳實操、關鍵工序操作過程步驟、關鍵品質管理控制過程等等)我覺得，這些重要、關鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓時調取和使用，公司管理部負責收錄考貝并永久珍藏。內容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考核辦法、部門制度及工作紀律、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項，三級安全教育中含機器、電氣