【正文】 板”?！　≡陬I(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下，通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績：　　，規(guī)范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行匯總、編碼。并將各部門整理后的文件納入文控管理?！　?，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定，對整個公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。思想決定態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)果?！　?三)團結(jié)同事，營造和諧辦公氛圍　　在日常工作中，能夠注意團結(jié)同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心鉆研，勤于思考，我堅信：成功就在彼岸。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾，甚至會有越位，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成?！　∫弧⒖焖俎D(zhuǎn)變思想，樹牢扎根剛泰意識　　本人是江蘇太倉人士，因一些私人的原因來到了臺州，邂逅了這個美麗的城市。三是形式實?！　?、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理?！　?，有來自上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩?！　∑　∫弧⒏攀觯喝温毱陂g，較圓滿地完成了應(yīng)負責的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。為此領(lǐng)導(dǎo)在會議上明確指出并給予指導(dǎo)。我在工作中主要負責公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成績，但在成績的背后還存在著這樣或那樣的不足之處。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知終的目標在何處?！　　⒐舅栉募钠鸩?，有關(guān)材料的擬制?！　∪?、遵章守紀情況：　　工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。開會是推動工作的重要方法，但不是方法。企業(yè)的發(fā)展歷史證明，調(diào)動人的積極性和主觀能動性，限度地保持和發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力，始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。為此，我就房地產(chǎn)行業(yè)的法規(guī)政策、形勢動向等等方面進行的了解學習，通過學習，初步具備了一名房地產(chǎn)公司董事長秘書的基本素質(zhì)。二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強?！　∷?、下步打算　　一是繼續(xù)注重加強學習，進一步提高業(yè)務(wù)能力，樹立全局意識，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握公司的最新情況。希望我們的經(jīng)營管理層要高度重視，既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，擔當企業(yè)文化的、建設(shè)者，又要做好企業(yè)文化的維護者、傳播者，將已積淀的優(yōu)良的文化傳