iso質(zhì)量管理體系文件大全資源管理－(留存版)
【正文】 給予適當之職 前教育訓練，專業(yè)訓練由各部門個別實施，共 同項目由訓練及發(fā)展部安排實施。 工作方法應考慮人體工學及動作經(jīng)濟原則等。 應計對下列各項實施教育訓練，以強化各層級和職位人員之訂知： 遵守品質(zhì)政策及品質(zhì)管理系統(tǒng)之重要性。 訓練成效應定期評估。 工作態(tài)度應施以敬業(yè)精神、企業(yè)倫理、處事道德等相關事項宣導與考 核。 在職訓練得依年度計劃，由人力發(fā)展單位統(tǒng)籌規(guī)劃，各部門亦可依工作需要
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