【正文】 動公開，真公開，全方位公開，比如各部門的評先選優(yōu)等。 二是建立抓典型制度。請上級組織干部門參加民主生活會公示 。 我們的校務(wù)公開工作雖然取得了一定成果，但與先進(jìn)單位相比還有很大差距。 、財務(wù)收支、招待費使用等情況，期末由總務(wù)主任于教師大會、教代會公布，校長就校務(wù)公開問題接受教職工質(zhì)疑，全體教師對行政領(lǐng)導(dǎo)的廉政情況、執(zhí)政能力進(jìn)行民主考評。現(xiàn)將一年來實施校務(wù)公開工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視。其中滿意的50 票，占總投票數(shù)的 ﹪ .基本滿意的 12 票，占總投票數(shù)的﹪，沒有不滿意的投票。尤其是今年上半年有關(guān)績效工資的有關(guān)方案，多次廣泛地征求老師們的意見，最后再到教師大會上進(jìn)行民主表決通過，并由每位教師簽名，使方案不斷完善。部分校務(wù)公開的有關(guān)材料未能進(jìn)行很好的整理，材料不夠規(guī)范。 、職稱評定、年度考核，評委由群眾推薦，校委會、教代會審查通過，實行公示制度。通過信息網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)布、電視、報紙、廣播、畫廊、板報、召開月末大會等形式接受社會監(jiān)督。我們采用多種靈活多樣的形式進(jìn)行公開，例如牌板公示、 第 7 頁 共 13 頁 原始資料公示等，只要不涉及學(xué)校有關(guān)部門機(jī)密，其它各項都向全校教職工群眾公示。 第 6 頁 共 13 頁 三、校務(wù)公開的制度到位 實現(xiàn)校務(wù)公開規(guī)范化的關(guān)鍵在于健全制度，依靠機(jī)制保證，才能實現(xiàn)健康運行。 一抓班子的思想統(tǒng)一。部分校務(wù)公開的有關(guān)材料未能進(jìn)行很好的整理，材料不夠規(guī)范。 召開教職工大會。 二、健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。 對一些公開的項目重結(jié)果、輕過程。三是干部的認(rèn)識滯后于群眾，公開向?qū)挾群蜕疃韧卣闺y 。我們把入黨、干部聘任、評先、晉級、教職工職稱評聘、教師進(jìn)修學(xué)習(xí)等內(nèi)容公開，取得了很好的成果。首先，依據(jù)《工會法》、職代會條例和上級文件精神有法可依地開展校務(wù)公開。三是紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。 。 、輕過程。 四、實 施到位。但也存在部分資料收集 不夠完整。 二、機(jī)構(gòu)建全。 四、公開形式： 、教代會，公開校務(wù)。 二、工作制度： 第 9 頁 共 13 頁 議，確定了校務(wù)公開的重點內(nèi)容、工作程序、實施步驟等。還有不定期考核公示，利用中干會、科務(wù)會、班主任會、學(xué)生干部會、廣播、簡報、墻報進(jìn)行公示等等，都受 到教職工歡迎。 三是建立責(zé)任追究制度。 推廣校務(wù)公開工作中的新經(jīng)驗、新思路、新途徑、新舉措，有力推動了全校的改革發(fā)展。按上級的通知要求，校務(wù)公開要逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。干部任免公開，每年教代會上對學(xué)校中層以上干部進(jìn)行民主評議。 第 1 頁 共 13 頁 校務(wù)公開自查報告 ad680_1。 干部管理公開。我們的主要做法是： 一、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想到