6文化人才隊伍建設(shè)匯報(留存版)
【正文】 群眾文化人才發(fā)展不平衡 據(jù)調(diào)查統(tǒng)計資料來看，美術(shù)、書法、攝影、文學(xué)人才占有很大的比例且大多數(shù)是城市機關(guān)、事業(yè)單位干部、學(xué)校教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級為數(shù)甚少，農(nóng)村文化人才出現(xiàn)空白很多，群眾文化人才在音樂、歌舞、戲劇、民間藝術(shù)方面人才不濟，對于開展豐富多彩的文化活動十分不利，難以滿足人民群眾日益提高的精神生活需求和審美要求。 二、存在的主要問題及原因分析 專業(yè)人才逐步老化，青黃不接，后繼乏人 目前，縣文藝工作者大多數(shù)人員是上世紀(jì)70年代、80年代、90年代通過招收自行培養(yǎng)的，少部分是從外地引進的，大專院校畢業(yè)生較少，專業(yè)門類不齊備，尤其缺乏創(chuàng)作、編導(dǎo)、主演、主奏人員，因此，舞臺表演陣容薄弱，缺乏朝氣與活力，完成大作品更顯得人才不濟，困繞藝術(shù)生產(chǎn)，難以生產(chǎn)精品力作；縣文化館業(yè)務(wù)干部少，一些部門的人員年紀(jì)偏大，一些部門
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