【摘要】2篇部門經(jīng)理的述職報告 在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下,在各分公司的全面配合下,人力資源部全體工作人員不斷開拓進取,團結(jié)合作,加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理制度建設(shè);把握人力資源動態(tài),吸...
2024-10-19 03:44
【摘要】第一篇:部門經(jīng)理轉(zhuǎn)正述職報告 試用期工作總結(jié) 本人于2010年8月18日來到公司,擔任綜合部經(jīng)理一職,轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去。在此,回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下...
2024-10-21 04:23
【摘要】第一篇:部門經(jīng)理如何嚴明紀律 部門經(jīng)理如何嚴明紀律 什么是紀律紀律實際上是一套標準和規(guī)范,是為了鼓勵員工達到工作的預(yù)定標準,紀律也是條條框框,規(guī)范和限制員工的行為。紀律不是部門經(jīng)理顯示權(quán)威和權(quán)力的...
2024-10-13 18:09