【正文】 息場所應(yīng)設(shè)在通風良好并盡量避免高溫、熱輻射影響的地方，設(shè)有座椅、風扇等基本防暑降溫設(shè)施，配備清涼飲料和常用防暑藥品。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)，普及高溫防護、中暑急救等知識。各用人單位要結(jié)合本單位高溫作業(yè)的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門要依據(jù)職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，要嚴肅查處，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。　　(一)認真貫徹作業(yè)時間要求　　用人單位應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照市氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：　　日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)?！　?三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作　　對從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)當按照安徽省人社廳、安全監(jiān)管局、衛(wèi)生廳、總工會等四部門《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(皖人社發(fā)〔2011〕34號)，以不低于每人每工作日10元的標準向勞動者發(fā)放高溫補貼。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康?！　∮萌藛挝粦?yīng)當為高溫作業(yè)、