【正文】 不好每間次扣除1分。中、晚餐提供 2葷1素一湯。服從行政人事部安排，按序就餐，注意維持餐廳秩序，違者處以50元/次罰款。(二)上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過(guò)長(zhǎng)的指甲，身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)(三)員工工作時(shí)間必須講普通話。(九)員工下列個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理和辦公室。如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。否則按曠工處理。，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排，交辦公室備案辦公室無(wú)備案的不予承認(rèn)。：簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個(gè)月向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部處理。攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠。員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無(wú)負(fù)責(zé)人簽核者。接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱患。六、庫(kù)管員要保管好有關(guān)單據(jù)，對(duì)因失誤丟失單據(jù)的一次扣崗位責(zé)任制考核分20分(每張單據(jù)開(kāi)的不標(biāo)準(zhǔn)的罰5元)，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失金額給予賠償。外協(xié)戶借用收不回的由批準(zhǔn)人代還。一聯(lián)結(jié)算工資用，一聯(lián)統(tǒng)計(jì)員保存，一聯(lián)交操作者，操作者作為核對(duì)工資的依據(jù)。委外加工入庫(kù)單。質(zhì)量部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)報(bào)告單、入庫(kù)單拆卸、檢查退貨原因進(jìn)行責(zé)任追究。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標(biāo)制，按照中標(biāo)書中中標(biāo)價(jià)格、數(shù)量填寫《出庫(kù)單》。上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象。檢查來(lái)訪人員情況。(六)嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品人與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者。外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況。第六章：衛(wèi)生制度一、中午在公司用餐者，餐后應(yīng)第一時(shí)間處理好就餐后留下的飯盒及雜物。七、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。七、加班規(guī)定，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班，如員工無(wú)特殊原因拒絕加班而對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評(píng)、罰款、除名等處罰。，否則視為早退。(三)員工應(yīng)自覺(jué)遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗，即為遲到。(六)員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者，將給予行政處分或除名。登記后返還飯卡，進(jìn)入相對(duì)應(yīng)的食堂用餐。確保食堂經(jīng)濟(jì)、安全、衛(wèi)生，不斷提高飯菜質(zhì)量，給就餐人員營(yíng)造一個(gè)干凈、舒適、有序的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。并報(bào)酒店處理。工作時(shí)間干私活、聚集服務(wù)間中聊天扣除2分。附：客房部員工考核細(xì)則一、工作制度(一)考勤遲到、早退十分鐘內(nèi)扣除1分，遲到、早退十至三十分鐘內(nèi)扣除2分，(包括培訓(xùn)、客房部組織的會(huì)議)。(四)員工具有下列事情之一者，予以“警告”處分，故意規(guī)避者。，盜用印信者或擅用公司名義者。1造成職責(zé)下所保管的公司財(cái)物短少、損壞者。第十二條：?jiǎn)T工有下列情形之一者，給予罰款處罰(每次30～50元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告)：?jiǎn)T工休假期滿未在第一時(shí)間至人事行政部進(jìn)行銷假者。其他情況應(yīng)該給予記功獎(jiǎng)勵(lì)的。積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者。以下是小編準(zhǔn)備的關(guān)于公司考核管理規(guī)章制度范文，歡迎借鑒參考。第六條：?jiǎn)T工有下列情形之一者，給予書面嘉獎(jiǎng)一次(含獎(jiǎng)金100元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個(gè)人檔案。努力節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，降低成本，提高利潤(rùn)效果明顯的。第十條：?jiǎn)T工有下列情形之一者，給予升職獎(jiǎng)勵(lì)(以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個(gè)人檔案)：在完善管理體制，拓展經(jīng)營(yíng)渠道，改善經(jīng)營(yíng)管理等方面提出合理化建議經(jīng)采納起到積極效果的，且具有相當(dāng)管理能力者。1工作期間喧嘩、打鬧、聊天、嬉戲者。，有特殊功效者。，且有威脅行為者。，影響秩序者。考核對(duì)象為客房部員工，考核范圍包括:一、工作制度考核(30分)考勤(包括培訓(xùn)出勤)(10分)禮節(jié)禮貌、儀容儀表(10分)工作紀(jì)律(10分)二、工作技能考核(50分)酒店產(chǎn)品知識(shí)考核(10分)鋪床操作考核(10分)清潔房間衛(wèi)生質(zhì)量(15分)對(duì)客服務(wù)質(zhì)量(15分)三、直接上級(jí)和經(jīng)理鑒定(20分)評(píng)定方案：連續(xù)3個(gè)月總分第一名者評(píng)選入優(yōu)秀服務(wù)員。儀容儀表不符酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者扣除1分。1不按工作程序安全操作每人次扣除1分。房間衛(wèi)生質(zhì)量以每天領(lǐng)班查房評(píng)分，根據(jù)《客房檢查表》進(jìn)行評(píng)分主管抽查評(píng)分，并予以記錄，月底核算平均分。六、就餐流程：到就餐時(shí)間公司職員按先來(lái)后到的順序在食堂門口單列排隊(duì)。1食物制作間閑人不準(zhǔn)進(jìn)入，違者處以20元/次罰款。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。(二)每日工作時(shí)間為：上午8：0012：00。，經(jīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)可作為事假處理。四、各部門于每月31日前將下月所需辦公用品計(jì)劃報(bào)給辦公室，辦公室于每月6日前一次性發(fā)放各部門所需辦公用品。第五章：技術(shù)員制度一、技術(shù)員每周一須交本周計(jì)劃，且每天下班前需寫工作日志并放于工作臺(tái)面?zhèn)洳?。總?jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。(五)嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工攜帶違禁物品者。員工發(fā)生急病或工傷時(shí)，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和管理部，以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。異常事件的處理。三、熟練掌握各種物品、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱、規(guī)格型號(hào)及其性能，并按規(guī)定擺放整齊，做到分類排放、數(shù)字準(zhǔn)確、標(biāo)識(shí)存放、帳實(shí)相符。三包人員將現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)單附件到東廠辦理入庫(kù)，《入庫(kù)單》由東廠庫(kù)管員開(kāi)據(jù)，一式四份：質(zhì)量部、營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部、留存各一份。進(jìn)入工序加工過(guò)程(工序流轉(zhuǎn)庫(kù))。出庫(kù)用銷售出庫(kù)單：一聯(lián)為存根(白)，二聯(lián)為記賬聯(lián)(紅)，三聯(lián)為隨貨同行聯(lián)(藍(lán)、該聯(lián)經(jīng)過(guò)客戶方簽字后交運(yùn)費(fèi)結(jié)算人)，四聯(lián)為車間主任(綠)，五聯(lián)倉(cāng)庫(kù)。當(dāng)班庫(kù)管員、司機(jī)未嚴(yán)格執(zhí)行的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分10分。庫(kù)管員、財(cái)務(wù)結(jié)算員應(yīng)出據(jù)證明，作為外協(xié)加工戶投標(biāo)資格的主要依據(jù)。保安人員，考慮其特殊性，每人給予__元的補(bǔ)貼，保安隊(duì)長(zhǎng)__元。查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得少于2次。主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主。(四)嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛。加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。二、婚假：?jiǎn)T工可享有5天無(wú)薪婚假，外縣市的多2天，外省的多3天，員工申請(qǐng)婚假，需出示結(jié)婚證或有效證明。：剪刀、美工刀、訂書機(jī)、啟釘器、直尺、打孔機(jī)、鋼筆等。：在辦公