【正文】 以在日常的工作和生活中，注意養(yǎng)成科學的思維方法，養(yǎng)成提前規(guī)劃的習慣，用發(fā)展的眼觀看問題，充分估計和分析事物發(fā)展的結果，使得自己能夠從整體上把握事情的發(fā)展?！　±碚撆c實際的差距。我所學的專業(yè)是預備役，從事與部隊有關的工作，可以說還算吻合，我以為工作中不會有太大的困難?！　￡爢T的思想還不是很穩(wěn)定。通過這個月的訓練，我部每個員工的基本素質有了很大的提高。通過部門的討論，認為其行為雖然已達到了處罰的程度，而他們已做了深刻的檢查，又主動的向部門管理層承認了自己的錯誤，部門根據(jù)他們認錯態(tài)度，畢竟處罰是一種手段而不是目的，所以按員工手冊的條款對他進行了經(jīng)濟處罰。提升了員工形象、直觀的掌握了崗位服務標準及服務流程，為提高部門的全面工作打下扎實的基礎。　　加大禮儀及服務理念培訓，為開盤做好準備?！　》€(wěn)抓日常執(zhí)勤和接待工作　　日常執(zhí)勤和接待工作做得好壞直接體現(xiàn)保安團隊的基本素質，因此本月對這項工作進行了大力的培訓和嚴格的管理，堅持“優(yōu)質服務，顧客至上”的原則，站好每一班崗，主動為每位顧客服務。今天整理了保安的，希望對你有幫助。對消火栓和干粉滅火器的配置和使用情況、易燃易爆物品保管、消防安全警示園區(qū)圍蔽情況、辦公區(qū)域用電情況、施工現(xiàn)場施工消防和安全等等進行了全面檢查和整改?！　“嗽路?，雖然我部工作較上月有明顯的進步，但還有很多欠缺。嚴格執(zhí)行相關管理規(guī)章制度，落實安全責任制、切實的把安全防范工作落實到日常的工作管理中?！　∥?、五月部門工作計劃　　1. 加強各班組人員的業(yè)務知識的培訓，尤其是新員工的技能業(yè)務培訓。現(xiàn)在每位隊員對日常工作的意識較強，已經(jīng)基本達到規(guī)范要求?！　〖訌娪柧毢团嘤枌W習，努力提高隊伍的整體綜合素質和骨干人員的能力。2012年對我來說，是有意義、有收獲的一年?！　∥沂且粋€比較懶的人，在平時的工作中，我也會犯懶散的毛病，做事情喜歡拖拉，只要不是當天必須完成的任務，一般就會拖到明天。對于自身的缺點和工作中的不足，我會給予足夠的重視，并爭取在下一年的工作中認真改正?！　?012即將過去，在這一年中，我有太多的感慨，有時的迷茫，離別時的傷感，也有工作時的欣慰，這些都深深印在了我的腦海中。　　通過多形式、多教育自己充分認清當前的嚴峻形勢，維護當前公司安保大局，牢固樹立“安全無小事的理念，加強責任心和使命感，確保在崗一分鐘，警惕六十秒，真正做到居安思危，警鐘常鳴?！　∥以谔幚韱栴}的時候，總覺得有什么就做什么，而不對可能發(fā)生的事情有什么提前的計劃，所以常常使自己陷入被動的局面，影響事情的解決能力。下面我主要談一下自身的不足以及在工作中出現(xiàn)的問題?！　∽詮?月1日開始正式上崗以后，我的人生坐標又有了一個新的追求?！　」歉蓭ш犖榈哪芰Σ粔?。在隊員之間、中隊之間共同營造出了趕、比、超的訓練氛圍。4月9日的白班，一名新進保安隊員在小木橋崗位執(zhí)勤時玩手機沒有站好自己的工作崗位被中心行政部戎經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，部門經(jīng)理李平及當班領班調(diào)查清楚此事后，對其進行了口頭嚴肅批評和相應的懲罰，當值領班為其指出了問題的嚴重性，責令其對照進行書面檢查和罰款的處理。我們從員工進入園區(qū)的那一刻起到員工下班離開園區(qū)，員工都能較準確的掌握自己在服務方面應該做到哪些，他們的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的言，我們都做了比較詳細的規(guī)定?！　∪?、下月工作計劃　　狠抓細節(jié)管理，提高服務質量。　　內(nèi)務衛(wèi)生方面　　部門為了給每一員隊員提供一個良好的居住環(huán)境，對宿舍內(nèi)務環(huán)境衛(wèi)生提出的軍事化要求，并按照“宿舍管理條例”、“物品擺放要求”等標準，不定期的對員工宿舍進行檢查并整改，通過不斷的嚴抓落實，現(xiàn)已有明顯的提高，基本達到規(guī)范要求?！　”０裁吭鹿ぷ骺偨Y篇一　　　　隨著恒大名都開盤臨近，我保安部結合部門八月份在緊張而有序地進行著。在檢查中發(fā)現(xiàn)了很多問題，如園區(qū)內(nèi)部缺少疏散標示和消防安全警示標示的、施工現(xiàn)場沒有進行全面圍蔽的