【正文】 為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)； 遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇； 享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿(mǎn) 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1個(gè)日的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過(guò) 12 個(gè)月； 甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿(mǎn) 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 雙方協(xié)商并由甲方解除本合，按在甲方工作年限，每滿(mǎn) 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12 個(gè)月； 乙方患非職 業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿(mǎn) 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于 6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 100%。 合同的有效性。 合同的終止和解除。 乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合： 甲方不履行本合同的； 甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的； 甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、