【正文】 贏客心、爭先進位創(chuàng)佳績 ” 的優(yōu)秀團隊，加強團隊建設、高標準、嚴要求培養(yǎng)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件 第 2 頁 共 6 頁 精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。與此同時，我行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優(yōu)先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。如果有機會，希望能得到上級黨組織的細化培訓和指導。下一步將重點挖掘黨員與群眾密切聯(lián)系，深入溝通，共同進步。 （二）堅持政治、業(yè)務學習 例會制度 政治業(yè)務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。 （四）關心群眾 赤峰分行第二支部堅持員工談心、家訪制度，努力做到 “ 五必訪 ” ，凝心聚力，調動員工的工作積極性。 四、今后設想 時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。 （三）與群眾聯(lián)系不夠密切 對于發(fā)揮黨員先鋒模范作用不明顯，主要體現(xiàn)雖然黨員同志能夠在工作、生活中積極、努力、向上，創(chuàng)造了很多佳績，但在傳導方面，與群眾融入、聯(lián)系相對不夠緊密，不