“講認真”專題研討會講話稿：領(lǐng)導干部應(yīng)作“講認真”的表率(留存版)
【正文】 不講條件、不留余地，要弄清想透為誰用權(quán)、為誰服務(wù)和怎樣用權(quán)、怎樣服務(wù)的問題，真正做到懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守 規(guī)矩，不越雷池，不越紅線。應(yīng)該始終具有求真、特別叫真的珍貴品格，更應(yīng)該具有泰山壓頂不彎腰的 較真本色，不怕抓辮子，打棍子，裝袋子，敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人，堅持說實話、辦實事、求實效，客觀真實地認識事物、反映情況、提出意見、開展工作。 一是認真是一種態(tài)度。只有對工作和事業(yè)懷有高度負責的態(tài)度，讓認真成為一種自然而然的習慣，成為一種無需思考即可付諸實踐的行動，也
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