【正文】 小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢下，把大學(xué)生 ? 村官 ? 充實到農(nóng)村團干部隊伍中，加強農(nóng)村基層團組織建設(shè)，對于最大限度地把農(nóng)村青年團結(jié)凝聚在黨的周圍，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)；對于落實好基層黨建帶團建工作，發(fā)揮農(nóng)村共青團的作用；對于提高大學(xué)生 ? 村官 ? 的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀的 農(nóng)村青年人才；對于調(diào)動廣大農(nóng)村青年參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，都具有十分重要的意義。市委組織部、市人事局、團市委將大學(xué)生 ? 村官 ? 團干部納入全市干部培訓(xùn)計劃，加大培訓(xùn)力度、創(chuàng)新培訓(xùn) 形式、拓寬培訓(xùn)渠道。今后每年大學(xué)生 ? 村官 ? 團干部因合同期滿、考選等原因離開所駐村時，各鎮(zhèn)（街道）團委要及時報團市委和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，進行調(diào)整充實。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村文 化活動場所作用，主動承擔(dān)鄉(xiāng)村文化建設(shè)任務(wù)，廣泛開展多種形式的鄉(xiāng)村文化活動，豐富和活躍農(nóng)村群眾的精神文化生活，不斷提高 第 7 頁 共 7 頁 廣大農(nóng)民的文明素質(zhì)和道德水平。 （四）大力推進農(nóng)村團的工作整體活躍。考核參照《市選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理辦法》的管理考核制度進行。各鎮(zhèn)（街道）要在 11 月中旬前確定大學(xué)生村（社區(qū)）團干部人選，召開村（社區(qū)）團員大會進行選舉，并由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委發(fā)文任命，報團市委備案。各鎮(zhèn)（街道）黨組織和共青團組織要充分認識大學(xué)生 ? 村官 ? 兼任村（社區(qū)）團干部的重要意義，將其作為健全完善選聘高校畢業(yè) 第 2 頁 共 7 頁 生到村（社區(qū)）任職工作長效機制、加強農(nóng)村基層團組織建設(shè)的重要措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定措施，扎實推進，確保工作取得實效。通過優(yōu)秀大學(xué)生 ? 村官 ? 團干部談體會、鄉(xiāng)村團干部傳授經(jīng)驗、團的各級組織集中培訓(xùn)、遠程教育等多種方式，讓他們掌握共青團綜合知識，熟悉團的工作業(yè)務(wù)，研究分析農(nóng)村團組織建設(shè)，盡早完成角色轉(zhuǎn)換，不斷提高大學(xué)生? 村官 ?