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6團干部管理考核制度(留存版)

2024-09-22 23:36上一頁面

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【正文】 由學(xué)生民主推選負(fù)責(zé)人若干人,負(fù)責(zé)本社團日常工作,社團領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每年改選一次。各團支部也應(yīng)指定一名支委管理文件、活動記錄本,書籍,宣傳資料等。 團費收繳管理制度 一、共表團員應(yīng)桉《團章》規(guī)定,每月按時向組織交納團費,無正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不交納團費不過團的組織生活者,作自動退團處理。 第 1 頁 共 9 頁 團干部管理考核制度 團干部選舉、考核、管理制度 一、團干部的選舉制度 校團委會委員,系團總支委員會委員,必須是經(jīng)過團員發(fā)主選舉產(chǎn)生。 團總支(直屬團支部)換屆后應(yīng)及時將干部名單報團委批準(zhǔn)并進檔。 (二)、文件管理制度 思想上重視文件管理工作,團委和各系團總支應(yīng)有專人管理文件。制度經(jīng)團委審定,一切活動均須遵循章程辦 事。 社團活動貫徹 “ 雙百 ” 方針,但任何社團,任何個人不得借學(xué)術(shù)探討的名義傳播精神污染。 各總支、支部有條件的也可創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。 社團成員不得擅自以集體名義開展活動,違者視其情節(jié)及認(rèn)識態(tài)度作出適當(dāng)處理。學(xué)生社團通過經(jīng)常性的健康有益、生動活潑、豐富多彩的各種課外活動達(dá)到陶冶情操,開發(fā)智力,交流學(xué)術(shù)、豐富生活之目的。 凡上級和有關(guān)部門的來文來函,由團委辦公室主任、副書記閱處,其中涉及有關(guān)具體工作的文函,可在送書記、副書記閱后送交分管該項具體工作的同志辦理 。 對于考核后,不能勝任或基本不能勝任的團干部,報團委紀(jì)律檢查部,根據(jù)干部管理權(quán)限,由各級團組織予免職。 團員在團內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 四、團小組長,團支部組織委員,團總支組織委員,應(yīng)認(rèn)真做好簽收登記,以便檢查。關(guān)于宣傳報道的獎勵制度 為了鼓勵大家積極向各種報刊雜志投稿,及時反映同學(xué)的思 第 5 頁 共 9 頁 想和意見、建議,特作如下鼓勵規(guī)定: ( — )凡在全國報刊上發(fā)表了的稿件,團委將以稿酬的金額發(fā)給獎品并提出表揚。
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