【正文】 圍中和同志們互相學(xué)習(xí)，共同勉勵(lì)，為通信站的建設(shè)往新的更好的方面發(fā)展。在業(yè)務(wù)技能方面，不斷的學(xué)習(xí)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 通信公司通信站副站長(zhǎng)競(jìng)職演講稿 首先，感謝站長(zhǎng)給我這一次的機(jī)會(huì)，這也和同志們的關(guān)心和鼓勵(lì)支持分不開(kāi)。充實(shí)自己以提高和鞏固自己的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)，力爭(zhēng)做到在技術(shù)能跟上將來(lái)不斷更新地電子技術(shù)的發(fā)展。 這次通信站采取聘任副站長(zhǎng)的活動(dòng)方式，我認(rèn)為比較新穎獨(dú)特，富有挑戰(zhàn)性，更具競(jìng)爭(zhēng)性，真正體現(xiàn)了公正、公開(kāi)、公平的形式，在形式可能有點(diǎn)夸張，但在客觀也反映了通信站的廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神和參與競(jìng)爭(zhēng)勇于站出來(lái)讓領(lǐng)導(dǎo)挑選，讓同志們來(lái)當(dāng)主考官。 有了崗位和目標(biāo)，在管理逐步上一個(gè)臺(tái)階，因?yàn)楦黜?xiàng)工作的 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 保障是與管理分不開(kāi)的，而工 作的好壞，制約每個(gè)的積極性，工作干好的，就應(yīng)該表彰，從而鼓勵(lì)別人也積極的努力工作，而如何去區(qū)別每個(gè)人的工作情況只有逐步的量化，對(duì)每個(gè)工作量進(jìn)行打分制，從而累計(jì)工作成績(jī)，在年終的工作總結(jié)中進(jìn)行表?yè)P(yáng)