【正文】 段獲取保密信息；或者 c、擅用或允許第三方使用其獲取的保密信息。 由任何原因?qū)е碌谋緟f(xié)議的某條款無效或無法實(shí)施，則該條款應(yīng)作調(diào)整，而不能廢除，并要盡可能使雙方得到最大的滿意，同時(shí)保證其它條款有效并得到最圓滿的實(shí)施。并對復(fù)制文件明確標(biāo)記并加以保護(hù)和管理。 侵犯甲方商業(yè)秘密，造成損害的，甲方可選擇下列任意一種方法計(jì)算損失賠償費(fèi)： （ 1）甲方被侵害而受到的實(shí)際損失作為賠償額。 （五）公司的管理策略、客戶信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營數(shù)據(jù) 。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 3 年內(nèi)。 六、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議，乙方違約的，將依情節(jié)嚴(yán)重承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任： （一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的，按公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》執(zhí)行 。包括但不限于 :設(shè)計(jì)、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，產(chǎn)銷數(shù)據(jù)，客戶名單，貨源及技術(shù)情報(bào)，財(cái)務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息、員工個(gè)人信息等，主要包括以下內(nèi)容： （一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。 第三條 本協(xié)議保密范圍及內(nèi)容的履行 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或已成慣例的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。此等救濟(jì)不應(yīng)被視為對本協(xié)議違反的唯一救濟(jì)而應(yīng)被視為是對法律規(guī)定的救濟(jì)方式的一種補(bǔ)充。 應(yīng)指本協(xié)議主體中接收另一方作為披露方披露的機(jī)密信息的一方。 ，或受他人指使，竊取甲方秘密信息為已所用，或提供、出售給第三方，甲方有權(quán)要求乙方停止侵害，賠償損失，并追回非法所得，嚴(yán)重的甲方提交司法部門追究刑事責(zé)任。 第六條 保密義務(wù) ，以及在工作中接觸到的須保密的甲方客戶的秘密信息。 第二條 未在其他限制期限內(nèi) 乙方保證，其進(jìn)入甲方工作之時(shí)，對所有以前的工作單位，均未承擔(dān)任何保密和競業(yè)限制義務(wù)。 第五條 成果歸屬 ，由乙方本人或乙方與第三方合作所研制，開發(fā)的任何項(xiàng)目或成果的，包括但不限于：經(jīng)營秘密， 商標(biāo)，專利，著作權(quán)，專有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利屬于甲方所有，除非乙方能夠證明上述作品或成果是乙方?jīng)]有利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件在業(yè)余時(shí)間由乙方本人或者乙方與第三方合作所研制或開發(fā)。 。因此，作為交換和使用嚴(yán)格保密信息（定義如下）的對價(jià)，并作為披露嚴(yán)格保密信息的條件， ———————————— 有限公司和 PI 達(dá)成以下共識(shí)： “ 關(guān)聯(lián)方 ” 應(yīng)指 5% 以上表決權(quán)的任何公司或?qū)嶓w；或 控制、與一方受共同控制、或 者控制一方的任何公司或?qū)嶓w。 鑒于接受方擁有重要的機(jī)密信息，包括商業(yè)機(jī)密在內(nèi)的有貴重價(jià)值的保密信息，所以接受方同意在本協(xié)議有效期及有效期屆滿后的一年內(nèi)，沒有披露方明確的書面同意，不得以個(gè)人名義或他人名義（ 1）出于雇用目的而接觸、引誘披露方員工；（ 2）招攬披露方的任何關(guān)聯(lián)方的業(yè)務(wù)。 第一條 本商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他事項(xiàng)。 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，不得將上述商業(yè)秘密用于第三方使用或公之于眾。 甲方制定的保密制度及所有涉及 保密的相關(guān)文件作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。乙方離職后 1 年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。 第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。 第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所 有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。 第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。 （八）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密或要求保密的事項(xiàng)。 乙方如違反本合同任一條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)約定為乙方月工資收入的五倍，甲方有權(quán)從乙方的包 括但不限于工資或報(bào)酬中予以扣除。 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。 5.有關(guān)標(biāo)題的條款 各部分的標(biāo)題僅為檢索用，不代表該協(xié)議約束力和解釋力的強(qiáng)弱次序。 本協(xié)議有效期為簽署之日起一年（ “ 有效期 ” ）。 第十二條 附則 《勞動(dòng)合同》的附件，分開使用亦有法律效力。