改革辦個人述職述廉報(bào)告(留存版)
【正文】 工作的少，考慮問題更多地是從分管工作的角度和自身的角度出發(fā)，沒有從全局工作出發(fā)，參謀助手任用發(fā)揮不夠；在推進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)過程中，有時缺乏一抓到底的勇氣，對督察中各任務(wù)單位存在的問題，往往是發(fā)了書面問題清單，各單位按要求上報(bào)責(zé)任清單和整改措施清單，但具體整改的如何，沒有一一地去監(jiān)督落實(shí) ；工作中落實(shí)上級要求的多，創(chuàng)新工作方法的少，有時認(rèn)為只要按照要求把規(guī)定步驟走好就行了，不愿意開動腦筋，開拓意識不足，有求穩(wěn)思想。 二是要提高政治站位，樹牢 “ 四個意識 ” ，切實(shí)做到 “ 兩個維護(hù) ” ，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到對黨絕對忠誠。在理論學(xué)習(xí)方面沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作生活的常態(tài)，被動學(xué)習(xí)的多， 第 2 頁 共 4 頁 主動深入的理論研究不夠，一知半解、自我滿足，工作中時常有經(jīng)驗(yàn)判斷代替理性分析的現(xiàn)象。 五是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行崗
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