【正文】 XX 市勞教所 xxx社會主義法治理念教育自我剖析報告第 2 頁 是要弄清社會主義法治理念五各個方面要求的內(nèi)在含義，弄清它分析問題、解決問題的方法之所在。因此，必須痛定思痛，徹底改掉自身過去知識結(jié)構(gòu)簡單、 “ 摸著石頭過河 ” 、缺乏主動性和創(chuàng)造性的嚴(yán)重問題，才能真正找回一個勞教民警應(yīng)有的形象。由于自身現(xiàn)有的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平與當(dāng)前不斷變化的新形勢的要求有一定差距。缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題，有時沒能盡最大努力為基層第一線提供方便。對創(chuàng)辦勞教工作特色、勞教制度創(chuàng)新和改革的認(rèn)識及研究很不夠，不敢對勞教人員開放式、半開放式等三種管理模式進行探討和摸索。一是落實 “ 嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù) ” 的執(zhí)法理念不夠自覺。但是，在執(zhí)法思想和執(zhí)法行為等方面仍不能完全適應(yīng)形勢的發(fā)展和執(zhí)法工作的新要求，一些陳舊、落后的思想和觀念仍在腦海中根深蒂固，自覺不自覺地沿用過去一些不合時宜的習(xí)慣做法，導(dǎo)致執(zhí)法工作中不時出現(xiàn)各種錯誤和偏差。群眾是我們干好革命事業(yè)的力量源泉，與群眾打成一片，不脫離群眾，熱愛人民群眾是共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一，只有依靠群眾，堅決地相信群眾，相信同志才能克服工作中的困難和存在的問題。 （三）要立足實際勇于創(chuàng)新。由于執(zhí)法為民意識淡薄，“ 為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法 ” 的問題沒有徹底解決，沒有時刻把干警 第 4 頁 共 5 頁