【正文】 ” 是企業(yè)管理的核心，因此，人力資源 管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認(rèn)真、快、堅守承諾、保證完成任務(wù)、樂觀、自信、愛與奉獻(xiàn)和絕不找借口。我想這樣，我的工作一定可以做好。每天 1%的努力學(xué)習(xí)，那么一年就是 365%的收獲。在人生中規(guī)化好自己 的人生目標(biāo)即遠(yuǎn)期，中期，近期目標(biāo)。 我覺得無論做什么工作都是一樣的，每天都有很多事情需要去做，關(guān)鍵是能夠分清每件事的重要性，哪些事情是當(dāng)天必須完成的， 哪些事情是最緊要應(yīng)該最先完成的，只有分的清才能做的好。在日常管理工作中，行動管理我理解為 “ 執(zhí)行力之管理 ” 。 學(xué)習(xí)了《成功人士五項管理》后，我將不斷完善自我，找出不足，不斷學(xué)習(xí)?？偨Y(jié)也是學(xué)習(xí)的一種方式。學(xué)會充分利用有限的時間，在有限的時間內(nèi)做出最大的價值。要怎樣 第 5 頁 共 7 頁 才能成為一個高效的成功人士呢。再一個就是時間管理。 學(xué)習(xí)是競爭力。這五個方面缺一不可。我剛來公司時，因為沒有明確的目 標(biāo)，每天的工作都是一團糟，很多問題不知道該如何下手、如何去做。積極的心態(tài)決定了成功的85%。那么，與李劍老師相比的我們呢，就自愧不如，要不然說這就是差距，人的付出努力與收獲是成正比的。 五、行動管理。有很多成功人士學(xué)歷都是很短暫的，但是他們通過后天的自我學(xué)習(xí)不斷充實自己，不斷學(xué)習(xí)他人的長處、先進(jìn)的管理理念，到后來都 成為知名的成功人士。很多經(jīng)驗及科學(xué)發(fā)現(xiàn)，都是在認(rèn)為不可能的實驗中總結(jié)出來的。對于公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，要第一時間毫不猶豫地去執(zhí)行。其實，每個人在學(xué)校能夠?qū)W到的知識始終是非常有限。 只要我們能夠做到以上五項自我管理，那么我們一定會成功。所以學(xué)習(xí)是無止境的。積極的心態(tài)包括八個關(guān)鍵因素：認(rèn)真、快、堅守承諾、 保證完成任務(wù)、樂觀、自信、愛與奉獻(xiàn)