freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

辦公室主任的優(yōu)秀工作總結(jié)(留存版)

2025-09-27 11:17上一頁面

下一頁面
  

【正文】 理中的建議 今年是企業(yè)加強管理的一年,是精細化管理的執(zhí)行年,這就要求我們每個員工加強學習,為做好在建項目做出貢獻,為實現(xiàn)總公司的 20xx 年的工作目標做貢獻。但同時也有很多不足的地方,出現(xiàn)過一些失誤或差錯,從中也吸取了教訓,這在以后的工作中會起到積極的作用。 第 1 頁 共 11 頁 辦公室主任的優(yōu)秀工作總結(jié) xx 年已經(jīng)成為過去,新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始,為了總結(jié)經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),響應公司號召,故對 xx年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié),對 xx 年新的開始作出規(guī)劃。 2)取得成績、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓 第 4 頁 共 11 頁 在 xx 年的工作中,堅持以人為本,以制理事,大部份工作都圓滿完成。圍護企業(yè)利益是每個職工應盡的義務(wù),我們應從工作中的點滴做起。由于工作人員的模糊大意,沒 有按公司制度去辦事,沒有把工作做到位,那么付出了不一定會收到很好的效果,所以做了一定要做好才行。以上是本人對 xx 年的工作總結(jié)以及 20xx 年的工作目標作出初淺闡述,在今后的工作中會不斷總結(jié),不斷進取,不斷改進,希望各級領(lǐng)導給予批評指教。 第 9 頁 共 11 頁 3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進。其次,律人首先律己,我們自己堅持吃苦在前,享受在后的作風,我們要以 “ 老大哥 ” 的身份去面對新的問題,新的挑戰(zhàn),給年輕人做出榜樣。其次, 材料會計同設(shè)備核算也是公司的窗口,因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關(guān)單位的人員,那么他們的信譽、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象,對方可以通過你得出對咱們公司的口碑,今天你的信譽、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可,這正如 第 3 頁 共 11 頁 董事長 xx 年工作報告中提到的樹立四種基本意識 “ 規(guī)則意識、服務(wù)意識、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識 ” ,這四種意識不僅領(lǐng)導要樹立,廣大員工也要樹立。在從事辦公室主任的過程中,始終以制度辦事,堅持原則,保持不跨越公司管理規(guī)定。 二、思想建設(shè)方面 在一年的工作或具體的工作中,尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案,確定出總體要達到的目標,然后逐條列出進度安排,隨后會制作出解決措施,最后按照預定的目標和相應的解決措施去實施目的。 第二、采購價格要從總體上考慮,運價、運距、談價(多少、總體戰(zhàn)略上)預期要和量掛勾?,F(xiàn)實是動態(tài)的,是可變的,但是制度是一句話,是一個理念,他是不能變的,否則就不能叫制度了?,F(xiàn)實生活中有些人照章辦事,而有些人他故意踐踏制度,有些人學習著社會上的聰明專門鉆制度的空子,還有些人偷機鉆巧,無所不入,怎么辦,莫要人不知,除非己莫為,人有所為有所不為,別有用心的人會專給你出難題,讓你去解決,考驗你的能力,考驗你的認真程度,怎么辦,如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生,有好的解決辦法嗎,要制
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1