發(fā)電公司黨群創(chuàng)新工作調(diào)研報(bào)告(留存版)
【正文】 得了一定的成績。另一方 第 4 頁 共 4 頁 面，由于受到編制、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)作機(jī)制等因素的限制，使基層工會(huì)在開展維權(quán)工作時(shí)，很難在維權(quán)的覆蓋面和工作質(zhì)量上得到足夠的保證。由于公司的經(jīng)營狀況，各發(fā)電廠地處偏遠(yuǎn)、分散，加之電力行業(yè)輪修制和三班倒的工作特點(diǎn)，使基層組織開展活動(dòng)時(shí)受到資金和人員不齊的限制，開展活動(dòng)事倍功半。按照國家有關(guān)文件規(guī)定，我公司按時(shí)繳納了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。特別是工會(huì)組織，基層單位都建立了職代會(huì)制度，實(shí)行廠務(wù)公開，工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理，促 第 2 頁 共 4 頁 進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，依法有效地保護(hù)職工的身體健康。 但同時(shí)也看到，當(dāng)前在職工隊(duì)伍穩(wěn)定，職工權(quán)益保障方面還存在著不少問題，有的還比較突出。主要表現(xiàn)在對(duì)麻痹大意、安全意識(shí)薄弱、應(yīng)急能力不強(qiáng)、位職工保護(hù)措施不力，有些單位不能按規(guī)定對(duì)從事有害、塵粒工種的職工定期體檢，忽視職工身心健康。 （ 2）、依法
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