20xx人事部工作計(jì)劃(留存版)
【正文】 社工交流和培養(yǎng)力度，進(jìn)一步拓寬社工能進(jìn)能出渠道，逐步完善社工績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員政治上的關(guān)心，積極引導(dǎo)優(yōu)秀外來務(wù)工人員向黨組織靠攏。2017人事部工作計(jì)劃 為了做好人事工作，人事部制定了怎樣的工作計(jì)劃呢？下面是收集整理關(guān)于人事部工作計(jì)劃的資料，希望大家喜歡。進(jìn)一步探索黨員服務(wù)中心功能，建立入黨積極分子預(yù)培訓(xùn)機(jī)制?！ ±^續(xù)完善干部考核機(jī)制?！ 《⒅攸c(diǎn)工作 ，充分發(fā)揮編制在教師資源配置中的基礎(chǔ)性作用。堅(jiān)持公開、公正原則，完成錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)干部及社工工作。抓好基層黨組織“兩優(yōu)一先”評(píng)比表彰工作?！ 〗M織開展基層黨務(wù)工作者黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！ ∽ズ蒙鐓^(qū)黨校分校建設(shè)?！ ∪?、以人為本，做好離退休干部的服務(wù)管理工作 根據(jù)市委、區(qū)委老干部工作會(huì)議的有關(guān)精神，按照《**市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》的要求，結(jié)合社區(qū)老干部工作實(shí)際，進(jìn)一步完善老干部工作相關(guān)制度，全心全意為老干部辦實(shí)事，確保老干部政治、生活待遇的落實(shí)，切實(shí)形成長(zhǎng)效機(jī)制，努力把老干部的利益維護(hù)好，實(shí)現(xiàn)好，發(fā)展好，讓老干部
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